寫履歷3大關鍵技巧 讓妳求職路上暢通無阻

編輯/鄭欣宜撰文

履歷是應徵新工作的敲門磚，交上一份吸引雇主的好履歷，才能夠進一步開啟面試，進而求得新工作，不過，很多人並不清楚，到底怎麼撰寫，才算是一份好的履歷表？在職場打滾超過25年的小編，要跟女孩們分享，寫好履歷的3大技巧，務必讓妳交出漂亮的履歷，求職更加順利。

1.針對雇主的期待編寫履歷

去應徵工作之前，要先仔細了解，雇主徵才的期待，妳必須在履歷裡面，很清楚的告訴雇主說，自己擁有符合徵才期待的條件，是最合適的人選，妳可以條列寫出來，並且舉出數據和例證當佐證，加強說服力。

如果妳都是應徵同一種產業、同一種職缺，履歷準備一份就好，但如果妳應徵了不同產業的職缺，或是同產業裡面的不同職缺，都要針對這些職缺的需求，另外準備履歷，不能通用一份履歷。

2.明確告訴雇主，比起其他求職者，個人優勢有哪些？

找工作的過程，就是不斷賣賣賣，跟雇主兜售自己的優勢，直到對方願意下單、妳拿到人資的Offer為止，在這過程中，妳也要很清楚地跟雇主說明，妳跟其他競爭者相比，個人優勢在哪裡？妳要說出，讓雇主非雇用妳不可的理由。

3.在履歷解答雇主可能產生的疑惑

應徵工作的過程，通常是單向的，也就是說，我們把履歷丟出去之後，並不清楚雇主有哪些反應，也因為是單向式的溝通，妳最好把雇主可能產生的疑惑，都一一回答在履歷裡面。這樣妳才有機會進入到面試關卡，而不是讓雇主帶著疑惑，把妳從面試名單中刷掉。

其實一份履歷裡面，是會讓人產生很多疑惑的。舉例來說，可能妳碩士念太久，念了8年，導致妳32歲才出來找人生的第一份工作，雇主拿到履歷的時候，難免心裡會擔心，年紀有點大才出來工作，不知道對社會的適應力好不好?這時候，妳可以在履歷裡面補充，表示自己在念書期間都有打工兼職，並不是完全沒有工作歷練，也不是全都關在金字塔裡念書，如此一來，就能降低雇主的疑慮。

寫一份好履歷並不難，只要清楚交代個人優勢，以及解答雇主可能有的疑慮，相信就能輕鬆晉級面試關卡。

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