三星電子驚險達勞資協議　員工最高年領1200多萬獎金

韓國三星電子勞資雙方今天達成初步協議，原定罷工暫緩，股價早盤應聲大漲。據協議，半導體業務的設備解決方案部門員工，今年績效獎金有望高達6億韓元（約新台幣1259萬元）。

綜合路透社與韓聯社報導，三星電子（Samsung Electronics）工會表示，這項在最後關頭敲定的初步協議，將於5月22日至27日期間交付工會會員投票；在此期間，原本近4.8萬名員工計劃發動的18天大罷工將暫緩。

根據勞資雙方簽署的「2026年度績效獎金初步協議」，三星未來將在既有年終績效獎金外，另外提撥業績的10.5%，作為設備解決方案部門的半導體特別績效獎金，且不設上限，其中4成分配給設備解決方案部門、其餘6成分配給子部門。

業界預測，三星電子今年營業利潤有望達300兆韓元。如協議兌現，則半導體特別績效獎金規模多達31.5兆韓元，每名員工可以庫藏股形式分得最高5.4億韓元績效獎金，加上既有獎金有望領到多達6億韓元。

韓國綜合股價指數（KOSPI）今天上午大漲5.3%。

韓國券商NH投資證券（NH Investment & Securities）高級分析師柳永浩（Ryu Young-ho，譯音）表示，投資人對罷工不確定性消散感到鬆了一口氣。

但他認為，這項協議對投資人而言並非全然都是利多，因為三星未來可能需要提撥與勞動成本增加有關的「準備金」，將壓縮營運獲利。