台灣大哥大連續8度入選S&P Global永續年鑑 榮登全球前5%企業

CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／綜合報導

台灣大哥大積極落實永續發展，憑藉優異的ESG表現，成功從全球超過7,690家受評企業中脫穎而出，連續八年入選《S&P Global永續年鑑》，並位居全球前5%，成為台灣電信業者中入選該永續年鑑次數最多的企業。

《S&P Global永續年鑑》是全球最具指標性的ESG評比之一，根據道瓊永續指數(DJSI)的企業永續評鑑(CSA)，從經濟、環境及社會三大面向評估企業的永續發展能力。

台灣大在營運中積極實踐減碳，提前六年達成2024年IDC雲端機房100%使用再生能源，並掌握國際自然碳匯發展趨勢，積極推動藍碳復育計畫；此外，台灣大應用AI技術加強防詐與隱私保護，提升網路韌性及數位安全，持續強化數位競爭力，並屢次獲選《S&P Global永續年鑑》，彰顯其在公司治理、環境管理、數位創新與新能源布局上的卓越成就。

台灣大哥大董事長蔡明忠表示，入選《S&P Global永續年鑑》是對台灣大在ESG領域努力的肯定，也鼓勵全體同仁秉持「價值創造」的核心理念，運用「科技」守護美好生活，並積極擴大永續倡議與行動。他指出，根據世界經濟論壇《2025全球風險報告》指出，氣候危機、生物多樣性喪失與社會不平等的長期風險正日益嚴峻，台灣大將持續發揮資通訊技術的核心優勢，攜手產官學界，積極應對全球環境挑戰。作為回應，台灣大投入紅樹林復育計畫，並推動創新藍碳生態系，預計於台江國家公園內種植3,000棵紅樹林，年吸收77公噸二氧化碳，為未來的環境與生物多樣性保護貢獻力量。

台灣大哥大進一步強化氣候相關資訊的揭露，發布TCFD報告，識別氣候變遷風險與機會，並設定2025年達成17%綠電使用比例，提前實現IDC雲端機房100%使用再生能源。台灣大也計劃於2030年前實現公司交通載具100%電動化，推動「Taiwan Mobility」策略，並加強電動車充電基礎建設，已有超過60座充電站與400多個充電樁，為降低碳排放作出貢獻。

同時，台灣大哥大積極迎接AI時代，啟動「超人計畫」，以AI與RPA技術提升工作效率，減少員工重複性工作，讓員工有更多時間專注於創造價值的任務。台灣大亦實施混合工作模式，提供更具彈性的工時安排，並提供超過法定標準的生育津貼、產假等福利，體現對員工的關懷與承諾，並在永續人才發展上不遺餘力。

值得一提的是，台灣大更利用AI技術投入反詐戰役，「反詐戰警」和「安心Call」服務，上線至今已成功偵測超過3億個可疑網域、保護2.82億筆交易隱私，並參與「Coding Fun 偏鄉玩程式」等科技賦能計畫，讓偏鄉孩子接觸科技，開啟未來的機會。此外，台灣大也持續推動綠能公益專案「種福電」，透過綠電收益支持社福團體，並累積建置655kW太陽能系統，減碳效益超過7,406公噸，展現台灣大在企業社會責任上的深遠投入。

台灣大哥大持續致力於永續發展，獲得國內外各大專業機構的高度肯定，並連續兩年獲得《機構投資人》雜誌評選為「2024年度亞洲最佳管理團隊」，同時連續入選DJSI世界指數前3名，並在全球最大碳揭露組織CDP評比中取得最高等級A，成為台灣大在永續發展方面的新里程碑。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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