AI人才太稀缺！Meta曾開價近30億挖人失敗 OpenAI執行長嘲諷：他們不擅長創新

[周刊王CTWANT] OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）近日透露，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）正積極從競爭對手中網羅AI人才，甚至不惜開出高達1億美元的薪資條件，試圖挖角OpenAI與Google DeepMind的頂尖研究人員。但阿特曼表示，這場高價招募行動目前為止收效甚微，OpenAI內部的主要人才並未接受Meta的邀約。

根據《TechCrunch》報導指出，阿特曼在兄弟傑克阿特曼（Jack Altman）主持的Podcast節目中提到，Meta為了籌組新成立的超級人工智慧團隊，主動出擊對OpenAI團隊成員提出巨額邀約，部分條件甚至包括1億美元（折合新台幣約29.5億元）的簽約金，以及更高的年薪總額。

據了解，這支團隊由前Scale AI執行長亞歷山大（Alexandr Wang）領軍，並設於與祖克柏相鄰的辦公空間中。

阿特曼表示，OpenAI的員工深信該公司在實現通用人工智慧（AGI）方面的潛力遠高於其他競爭對手，因此他們選擇留下。

阿特曼還提到，相較於單純追求高報酬，OpenAI更著重於推進人工智慧的長遠目標與使命感，這樣的文化才是吸引並留住人才的關鍵。

報導中指出，Meta曾嘗試挖角OpenAI首席研究員布朗（Noam Brown）以及Google AI架構師卡武克佐格魯（Koray Kavukcuoglu），但兩人皆未被成功招攬。

對此，阿特曼直言，Meta的AI發展並未達到預期成果，他雖尊重Meta的努力，但也指出META創新能力有限「我不認為他們是一家擅長創新的公司」。

Meta近期雖然對Scale AI進行重大投資，並招募Google DeepMind的雷（Jack Rae）與Sesame AI的沙爾克維克（Johan Schalkwyk）等重量級人物加入，但在整體AI戰力上仍落後於OpenAI、Anthropic與Google DeepMind。Meta仍需加速招募並強化團隊組成，才能在AI競賽中縮短差距。

此外，OpenAI也正秘密開發一款社群網路應用，據稱將由AI驅動，並依照使用者偏好提供個人化內容流。阿特曼透露，這可能挑戰傳統社群平台目前的演算法運作模式。

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