AI有機會讓每週工作減為四天

草根影響力新視野 喬依絲編譯

過去幾年世界各地有不少公司紛紛嘗試每週四天工作制，勞工們也樂於這樣的工作天數。2024 年一項針對 1,033 名18至34 歲美國人所進行的民意調查顯示，絕大多數 (81%) 年輕人支持每週工作四天。

同時，各式各樣的人工智慧工具也助了勞工們一臂之力，提升工作效率。工作創新實驗室負責人 Rebecca Hinds 表示，知識工作者將大約 53% 的時間花在繁忙的工作上，包括安排會議、參加會議、協調工作等，而人工智慧能夠將這些繁瑣的工作自動化，大幅減少工作量及工作時間。

人工智慧創造公司總監Kelly Daniel表示，人工智慧工具的加入提高了週休三日的可能性，因為人工智慧工具越來越 “智能”，能力也越來越強。對此論點，其他專家也表示同意。

圖片取自:(示意圖123rf)

人工智慧要如何協助人們實現每週四天的工作時數呢？

首先，每位員工都要願意擅用A.I.工具。雖然人們已經開始看到使用某些人工智慧工具的好處，但目前應用上還不普遍。Hinds說：「如果你每天都使用A.I.，89% 的員工會表示自己工作生產效率提高了; 但如果只是每個月或每週才使用A.I.，那麼生產力提高的可能性就會小得多。」

這使得雇主很難評估人工智慧技術的實際效用，當然更難決定是否能夠改為週休三日，除非個人和團隊廣泛應用A.I.。Rebecca Hinds說：「為了使不同類型的工作安排真正發揮作用，每個人都需要從技術中獲益，並能夠有效地使用技術。」

然而，即使有一天各企業廣泛應用A.I.技術並且生產力因而提升，不見得這些企業都會一致減少每週的工作天數。美國喬治亞理工學院Mark Riedl教授表示，有些公司可能會說樂意讓員工減少工作天數; 有些公司則可能會繼續維持原來的工作天數，並希望員工將多出來的工作時間轉移到更有意義的工作上，畢竟永遠有做不完的事項等待完成; 有些公司甚至會利用人工智慧的效能來削減員工人數，希望用更少的人力來完成工作。

所以，A.I.工具是否會促使雇主制定工時縮短的決策，恐怕會因企業而異。

Reference:

AI could help make a 4-day workweek happen, says expert: ‘I absolutely think so

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