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2020-02-17 | Knowing新聞

透過日常借貸行為讓世界認識你!「培根日薪」服務不只能救急,也能默默幫你建立好信用

透過日常借貸行為讓世界認識你!「培根日薪」服務不只能救急,也能默默幫你建立好信用

作為剛出社會,積蓄不多的年輕人,你是不是也曾遇到過到了月底臨時需要花費,但帳戶餘額所剩不多的時候?這些花費可能是為了和朋友聚餐、拓展人脈,或者學習一項新技能,無論是哪一種,你一定曾對於那幾千塊錢的缺口,感到萬分懊惱。

由於台灣上班族多半採取月薪制,即公司會在每個月的固定一天,將薪水轉到你的戶頭,相對於在國外行之有年的日薪制來說,較不具彈性。

然而人生中,不免都會碰到個幾次急需用錢的狀況,這時候台灣的FinTech新創團隊Adenovo諦諾智金推出的「Bacon培根日薪」服務,或許就能及時幫你一把,解決這樣「還沒有領薪水」、「有能力花,但卻不能花」的窘境!

透過日常借貸行為讓世界認識你!「培根日薪」服務不只能救急,也能默默幫你建立好信用

成立於2014年的Adenovo諦諾智金,致力於以人工智慧(AI)與物聯網技術,為一般民眾提供普惠金融服務。而創業的起點,是創辦人暨執行長劉晉良的一次海外出差經驗。

劉晉良出差時搭乘Uber,遇見一位來自索馬利亞的司機。司機告訴他,由於主流金融服務傾向優先服務大型企業,自己在申請車貸時遇到重重困難,於是最終只能找上高利貸借錢。

這樣的生命經驗,讓劉晉良開始著手打造一個以AI打造的信用評估平台,希望透過為銀行提供一個可快速評估用戶信用分數,並能有效管控風險的平台,藉此造福更多用戶,填補人們未被滿足的金融需求。

諦諾智金也在2018年,推出可為用戶建立個人數據庫、為用戶提供客製化金融服務的「aifian」,並且陸續推出「Shot發票拍立得」、「Bacon培根日薪」等多種可以儲存、分析用戶生活金融行為數據的互動服務。

而Bacon培根日薪,正是最貼近年輕人的一種服務!透過培根日薪服務,用戶將可以活用薪水,不必再等到公司發薪水那天,才能領到每天辛勤工作的報酬。

透過日常借貸行為讓世界認識你!「培根日薪」服務不只能救急,也能默默幫你建立好信用

僅需藉由線上申請,用戶就可在當日,向培根日薪預支一部份薪水,滿足用戶當天所需花費,也因為用戶可以將薪水靈活運用於進修、健身、娛樂,或是拓展自己的人際關係,因而更能把握人生機遇、拓展新機會。

培根日薪其實是在幫你「刷信用」!

Bacon培根日薪的命名,來自於美國俗諺「bring home the bacon」,意思是賺錢回家、養家糊口。諦諾正是秉持著每個人工作多久,就該領多少薪水的概念,在台灣推出領日薪的培根日薪服務。

培根日薪的形式雖然與小額信貸類似,但使用這項服務不會需要支付利息,也沒有隱藏費用,只要提供個人資料、手機號碼、雙證件、薪轉戶存摺的封面與內頁,以及工作地點資料,培根日薪的AI系統,就會自動驗證申請者的身分,讓用戶「無痛」提早領薪水。

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在使用服務之初,培根日薪會先採取人人平等的方式,一旦用戶上傳資料且通過審查,就可以開始申請領日薪,每份培根日薪額度600元,每個人每天最多可以領取四份培根日薪共2400元。一般來說,每個人每月可領的培根日薪額度為6000元,假設用戶在領薪之後的次月10日之前返還預支的薪水,就可以繼續擁有領日薪的資格。根據用戶的互動狀況與過去還款紀錄,用戶的培根等級與每月可領取的額度,也會隨之增減。

「培根日薪說穿了,其實是在幫你『刷信用』!」劉晉良語氣堅定地說道,只有先將用戶與金融機構之間的「信任關係」構建完整,讓銀行足夠了解用戶、信任用戶,銀行才有辦法即時為用戶提供最合適的金融服務。

而培根日薪的誕生,即是為用戶提供了一個可以建立個人信用紀錄的渠道。

由於aifian的AI數據庫,精準為用戶紀錄了個人資料、消費紀錄、收入紀錄、借貸金額、是否準時還款等資訊,未來用戶但凡在申辦保險、房貸時,都可直接使用這些已被認證的資訊,去向銀行做確認,避免重複冗長的身份確認過程,金融機構對其的信任程度也自然會提高。

從另一方面來說,未來無論是企業或是金融機構要提供優惠回饋,或是推廣新金融服務,也都能精準地找到用戶,為用戶提供最適合的服務及更好的回饋。

透過日常借貸行為讓世界認識你!「培根日薪」服務不只能救急,也能默默幫你建立好信用

(培根日薪官網)

我們希望獎勵誠實且努力生活的人!

為了獎勵誠實且努力生活的人,培根日薪也為使用者設定了獎勵機制,只要用戶在隔月的10日或寬限期內,準時返還這筆錢,就有機會獲得誠實獎勵金。若是用戶延後返還借款,培根日薪也將收取違約金,並暫停服務直至繳款完畢。同時,用戶也可以自行決定要不要「斗內」給培根日薪贊助費用,這筆捐款,將成為培根日薪的收益來源之一。

「我們為用戶提供了一個建立個人信用的工具!」劉晉良解釋道,培根日薪的開發初衷,並非是為了救濟月底左支右絀的人,而是秉持「救急不救窮」的精神,真正幫助到對未來有規劃、對生活有想法的人。

這或許也是為什麼,自從培根日薪開放申請以來,已吸引不少知名企業員工使用,其中不乏知名科技業、房仲業、物流業及金融從業人員等。培根日薪期望透過領日薪、創造信用的模式,創好一個善的循環,讓每個人都可以輕鬆使用金融服務來體驗生活,也期待每個人都可透過即時享有金融服務,為自己創造更多機會、更多可能。

「透過紀錄還款行為跟時間的累積,用戶可以大聲告訴這世界,他是一個認真過生活的人!」劉晉良微笑著說。

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