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2024-05-28 | 科技島

比你老闆更可怕!看看馬斯克、祖克柏和庫克 向員工發送殘酷電子郵件


比你老闆更可怕!看看馬斯克、祖克柏和庫克 向員工發送殘酷電子郵件


相信所有在職場打拚的人都曾害怕過自己的老闆傳送的訊息,早先Meta執行長馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)就曾因為透過電子郵件跟員工說,「你應該弄清楚如何做到這一點」而上新聞,但事實上,祖克柏並不是唯一一個使用電子郵件傳達強烈訊息的人,其他科技高層也常常因其直接且令人生畏的溝通,成為新聞頭條。


編譯/夏洛特




相信所有在職場打拚的人都曾害怕過自己的老闆傳送的訊息,早先Meta執行長馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)就曾因為透過電子郵件跟員工說,「你應該弄清楚如何做到這一點」而上新聞,但事實上,祖克柏並不是唯一一個使用電子郵件傳達強烈訊息的人,其他科技高層也常常因其直接且令人生畏的溝通,成為新聞頭條。





比你老闆更可怕!看看馬斯克、祖克柏和庫克 向員工發送殘酷電子郵件
先給糖,再提醒你誰是老大,馬斯克有著「胡蘿蔔與棍子」的管理風格。圖 / 123RF



馬克祖克柏




2010年,在Facebook產品的不準確資訊外洩後,祖克柏發送了一封主題為「請辭職」、令人不寒而慄的電子郵件,並寫道「我要求洩露此事的人立即辭職,如果你認為洩露內部資訊是適當的,你應該離開,如果你不辭職,我們一定會查出你是誰。」訊息非常直接強烈,令人感到不寒而慄。




更多新聞:社會專家:馬克祖克柏的尷尬可能是一種「權力展現」




特斯拉執行長馬斯克




特斯拉執行長馬斯克也因其直接的溝通而聞名。在 《CNN 》報導的 2022 年一封電子郵件中,馬斯克就透過電子郵件,要求特斯拉員工每週必須返回辦公室至少 40 小時,並寫道,「任何希望進行遠端工作的人,『必須』每週在辦公室至少40 個小時,否則就離開特斯拉。如果你不出現,我們就會認為你已經辭職了。」




亞馬遜前執行長貝佐斯(Jeff Bezos)




不同於祖克柏和馬斯克,貝佐斯則採用了一種更獨特、更令人害怕的策略來表達不滿。當貝佐斯對團隊的表現不滿意時,他會用一個「問號」將客戶投訴轉發給高階主管。貝佐斯在2018 年解釋說,「我看到了大部分電子郵件,然後會將它們轉發給負責該領域的高層,並帶上問號,」這不但是在指責,也是在暗示該高層,需要處理一下這件事。




蘋果執行長提姆庫克(Tim Cook)




蘋果執行長庫克也對洩密採取了堅定的立場。在2021 年內部會議洩密後,庫克就向員工發送了一封措辭嚴厲的電子郵件,寫道:「如你們所知,我們不會容忍機密資訊的洩露,我知道洩密者只是少數人,但也知道洩露機密資訊的人『不屬於這裡』,」藉此暗示說,只要洩密就會被辭退。




亞馬遜現任執行長Andy Jassy




2023 年,Andy Jassy也發布了嚴格的重返辦公室指示,提醒員工注意,稱說「現在已經是不同意和承諾的時候了,如果你不能承諾每周至少三天回到辦公室,我也理解,但這可能表示你不適合待在亞馬遜。」




參考資料: Insider



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