競爭白熱化 輝達大舉挖角三星人才

隨著人工智慧（AI）領域人才競爭戰愈發白熱化，半導體巨頭輝達正不斷帶頭大舉挖角全球頂尖半導體人才，而南韓三星也似乎也難倖免，資料顯示，截至6月18日，共有515名輝達員工曾在三星工作，幾乎是目前在三星工作的前輝達員工人數（278人）的兩倍，反映出三星正面臨人才嚴重流失的困境。

編譯／莊閔棻

隨著人工智慧（AI）領域人才競爭戰愈發白熱化，半導體巨頭輝達正不斷帶頭大舉挖角全球頂尖半導體人才，而南韓三星也似乎也難倖免，資料顯示，截至6月18日，共有515名輝達員工曾在三星工作，幾乎是目前在三星工作的前輝達員工人數（278人）的兩倍，反映出三星正面臨人才嚴重流失的困境。

三星人才嚴重外流到輝達

據報導，若考慮到三星半導體事業部（DS）約有7.4萬名員工，是輝達全部3萬名員工的2.5倍，這股人才外流現象就更加明顯，在輝達的員工中，有1.7% 是從三星半導體部門過來的，但在三星DS部門只有0.4% 曾在輝達工作過。

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三星也狂挖角其他公司

有趣的是，相較之下，三星在挖角其他大廠的能力比輝達更強，儘管英特爾有848名員工來自三星，但流向三星的英特爾員工則多達1,138人；至於美光科技 （Micron）則有205名前三星員工，但反過來三星卻吸引了307名美光員工加入自家公司；半導體巨頭台積電也沒有倖免，儘管共有24名前三星員工加入台積電，但卻共有195名台積電人才往三星移動，差距非常大。

SK 海力士人才流失

與此同時，另一家韓國記憶體供應商SK 海力士則面臨嚴重的人才流失問題。據悉，目前仍沒有人從輝達跳槽到SK 海力士，而在輝達中則有 38 名員工先前在 SK 海力士工作，儘管 目前SK海力士是輝達高頻寬記憶體的重要供應夥伴，但該公司明顯缺乏AI半導體專業工程人才，此外，SK海力士還有111名員工流向美光，並有11名員工轉往台積電 。

參考資料：chosun

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