人才爭奪戰開打 英特爾挖角台積電資深工程師

在台積電瘋狂在美國建廠的同時，英特爾卻正在其眼皮底下挖走資深工程師，傳隨著英特爾和台積電在亞利桑那州投入數十億美元建設新設施，英特爾正計畫從台積電挖角高級工程師。

編譯／莊閔棻

在台積電瘋狂在美國建廠的同時，英特爾卻正在其眼皮底下挖走資深工程師，傳隨著英特爾和台積電在亞利桑那州投入數十億美元建設新設施，英特爾正計畫從台積電挖角高級工程師，據悉，當台積電宣布也將在該州設立據點後，英特爾便展開了所謂的「人才爭奪」行動，試圖吸引台積電的資深人才跳槽英特爾。

英特爾搶台積人才

據報導，隨著台積電幫助英特爾在亞利桑那州建立代工廠，英特爾正忙著為自己的英特爾代工業務招募台積電的頂尖人才，隨著英特爾代工廠不斷擴張，獲得更多客戶，最終生產出世界領先的半導體和下一代晶片，預計英特爾對台積電的人才爭奪將產生長期影響。但更有趣的是，事實上英特爾已將整個主流消費平台系列外包台積電，無疑將提高台積電 2025 年的收入。

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英特爾外包給台積

據悉，英特爾已經將其新一代 Core Ultra 200V「Lunar Lake」CPU 的生產外包給台積電，這些晶片在單一小晶片上配備了 CPU、GPU、NPU 和封裝記憶體，將使用台積電的 3 奈米製程節點製造，而SoC 和 I/O 晶片則將在台積電的 6 奈米製程節點上製造，此外，英特爾也要求台積電使用5奈米製程技術，為其製造Gaudi 3 AI加速器，並向台積電下訂單生產下一代的英特爾Falcon Shores GPU。

台積電計畫超前

此前台積電曾表示，由於亞利桑那州技術人才短缺，其首家美國工廠的進度受到延誤，但目前這一問題似乎已經得到解決，歸功於美國政府根據《晶片與科學法案》提供的116億美元資金，台積電稱其晶圓廠的建設實際上已超前於計畫進行，並正在該州建設三座工廠。

參考資料：fudzilla、Datacenter Dynamics

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