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2025-06-17 | 科技島

台灣高教人才現況如何?張耀文:兵役與產業鏈結都是需要面對的課題


台灣高教人才現況如何?張耀文:兵役與產業鏈結都是需要面對的課題


台大電機系特聘教授張耀文指出,高教界最重要的角色,一個是人才培育,其二為是技術創新。媒體中心/台北報導


面對輝達在北士科設立總部,產業恐掀起一波搶人潮的擔憂,究竟學界和產業界該如何因應?台大電機系特聘教授張耀文指出,高教界最重要的角色,一個是人才培育,其二為是技術創新,透過人才培育產學之間的對接這個鏈結,學界也要鼓勵新創這個可以利用這個學界發展出來的這個新的技術。


再者,持續深化產學合作很重要,目前台積電、輝達、聯發科,都和台大有合作計劃。從需求出發共同設計課程,如AI+跨域整合計劃,從技術端的教學整合來培養全方位人才,透過實習制度讓企業提前接觸優秀人才,學生也能提前進到企業了解研發環境,創造雙贏。


延伸閱讀:台灣科技人才缺口怎解?鴻海內部員工:應打造「有軟體DNA」環境


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台灣高教人才現況如何?張耀文:兵役與產業鏈結都是需要面對的課題
(圖/科技島圖庫)[/caption]


台灣產業合作、跨國連結是否能替人才找到新出路?


張耀文接受《AI人工智慧學院》專訪時指出,學用合一的實習制度,企業提供相關實習的計畫讓學生可以提早了解這個產業的研發環境,積極的就要建立比較長期的合作實驗室,比如像NVIDIA、台積電、聯發科跟台大都有設立聯合研發中心。


張耀文舉例30年前很成功的教育改進計畫實例,事實上,那樣的成功模式可以套用在當今的各個領域的發展,台大在七八年前CS program(CS: Computer Science 電腦科學/資工),比如說AI半導體、AI製造AI加材料,諸如此類這種跨域整合教育,整個教學的整合,最主要是希望能夠培養具有系統性的全方位人才,而不是光只有一個單點,因為單一個點在未來很容易被取代。


為什麼學生現在就讀博士的意願還是很低?這個癥結絕對不是在獎學金,而是整個社會氛圍,怎麼讓讀博士的效益能夠提升。最近幾年政府端跟產業界非常重視獎學金這塊,所以其實博士班的獎學金,張耀文覺得目前已經很到位,但是為什麼學生還是不太願意念博士?


嚴肅來說,這對進階的技術發展是很大的挑戰,所以怎麼樣增加對AI半導體相關的關鍵領域,這些研究資源包括設備、師資、經費、獎學金等,都需要整體全盤的規劃。舉例來說,男生讀了博士,是不是可以免除兵役,就跟韓國一樣,只要運動員拿到奧運前三名,就可以免除兵役,換言之,高科技的人才,放他一年去做掃地搬石頭,倒不如讓他在研究室或是在業界,相信對台灣的貢獻絕對比較大。


張耀文認為高教端培養的人才是要跟國際競爭,學校有沒有能力去吸引這些海外的優秀師資,甚至是留學生,川普的政策在美國,已經造成很大的學術界震撼,事實上,很多優秀的人才也正在逃離美國。美國這一波人才出走,台灣有沒有這個能力,政府有沒有這個決心去挖角,這個特殊時期藉由川普的問題,反而可以吸收這一些人,可能對台灣很有興趣的頂尖學者來提升國際的競爭力,還有能見度。


因此政府要有這個決心,不能只靠學校微薄的薪水,張耀文指出,在瑞士,只要是被它兩所最頂尖的大學聘任,那瑞士就提供國籍身分,但是在台灣敢不敢?目前的主政者必須思考如何考量國家安全跟人才招募的平衡點,對於國際人才的招募需要更大的彈性,包括他整個家庭,小孩子的就學、另一伴的就業等,雖然政府也是努力在做,但是相較於鄰近的新加坡,甚至中國大陸,移民政策可以更多、更有彈性。


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