缺工潮警報！鄭正鈐籲「育才、留才、引才」三管齊下整合策略

隨著全球AI熱潮持續升溫，緊接著輝達（NVIDIA）宣布在臺設立全新營運總部，並釋出上百項高階職缺，為臺灣科技產業投下一枚震撼彈。《科技島》日前專訪立委鄭正鈐，他認為此舉不僅凸顯臺灣在半導體與AI領域的關鍵地位，也加劇了本已競爭激烈的人才爭奪戰。記者孟圓琦／台北報導

隨著全球AI熱潮持續升溫，緊接著輝達（NVIDIA）宣布在臺設立全新營運總部，並釋出上百項高階職缺，為臺灣科技產業投下一枚震撼彈。《科技島》日前專訪立委鄭正鈐，他認為此舉不僅凸顯臺灣在半導體與AI領域的關鍵地位，也加劇了本已競爭激烈的人才爭奪戰。然而面對高階技術人才供不應求的挑戰，業界擔憂「缺工潮」將進一步擴大，企業亟需調整人力資源策略，以應對日益升溫的搶才戰局。

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鄭正鈐立委。(圖/鄭正鈐辦公室提供)[/caption]

鄭正鈐指出，輝達來台設點、擴大徵才，件件都顯示台灣在半導體、AI領域具備世界級競爭力，也表示我國工程師的堅強實力備受國際肯定，「這是國家科技實力的具體展現。」並指出人才流動是自然現象，但同時提醒企業間宜注意避免惡性競爭、壓縮本土企業的人才空間。此外，也呼籲政府應積極強化產學合作、鼓勵企業投資員工培訓，並透過產業聚落與政策工具，讓整體科技生態系一起升級與共好。以台灣而言，尤其是新竹園區應如何留住人才、吸引人才，更要進一步從生活環境、住房、托育、交通等面向整體思考。鄭正鈐也表示，這不只是科技政策，更是地方建設與人才政策的整合議題。

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面臨台灣科技人才短缺，鄭正鈐建議政府除了「搶才」，更要注重「育才」、「留才」及「引才」。 其中，在「育才」方面，教育部應積極強化技職體系與高等教育及產業的三方連結，提升學用合一的比重，讓學生在學期間就能參與實務訓練，提早接軌職場。

「留才」方面，則必須仰賴跨部會協力合作，包含：

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