OpenAI再掀人才動盪 高層證實人資長離職

OpenAI週五對外證實，公司首席人力資源長（Chief People Officer）Julia Villagra將於離職，引發業界關注，根據她的LinkedIn資料，Villagra於2024年2月加入OpenAI，雖然OpenAI並未對外說明Villagra的離職原因與後續人事接任安排，但對一家員工數量與產品線持續擴大的人工智慧公司而言，人力資源長的角色至關重要，其離開可能意味公司組織結構將迎來新一輪調整。記者鄧天心／綜合報導

OpenAI週五對外證實，公司首席人力資源長（Chief People Officer）Julia Villagra將於離職，引發業界關注，根據她的LinkedIn資料，Villagra於2024年2月加入OpenAI，雖然OpenAI並未對外說明Villagra的離職原因與後續人事接任安排，但對一家員工數量與產品線持續擴大的人工智慧公司而言，人力資源長的角色至關重要，其離開可能意味公司組織結構將迎來新一輪調整。

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OpenAI週五對外證實，公司首席人力資源長（Chief People Officer）Julia Villagra將於離職。（圖／123RF）[/caption]

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自ChatGPT於2022年底推出以來，OpenAI躍升為科技業最受矚目的公司，目前該公司除了商業化推進核心模型外，亦積極拓展在企業級應用、合作夥伴關係及雲端服務上的業務。

2025年AI人才市場競爭進入白熱化，OpenAI除了面臨來自Google DeepMind、Anthropic與Meta等對手的挑戰，內部也必須鞏固管理結構與人才基礎，原本肩負強化人力資源體系的重要角色Julia Villagra選擇這時離任，也引發外界對公司是否能持續吸引並穩定頂尖AI專才的質疑。

資料來源：Reuters

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