企業擁抱AI衝擊就業市場 瑞士初階工作機會大減

瑞士求職平台jobs.ch公布，隨著企業日益採用人工智慧技術，瑞士市場上刊登的初階職缺數量較2023年前明顯減少。記者許若茵／編譯

瑞士求職平台jobs.ch公布，隨著企業日益採用人工智慧技術，瑞士市場上刊登的初階職缺數量較2023年前明顯減少。

隨著企業日益採用人工智慧技術，瑞士市場上刊登的初階職缺數量較2023年前明顯減少。（圖／AI生成）

jobs.ch的研究顯示，2025年瑞士入門職位的職缺占比，較2019年至2022年平均水準下降32%，研究將2019年至2022年定義為「AI出現前」階段，這項研究分析超過730萬筆職缺廣告，結果發現行銷、行政管理、財務及資訊科技等領域，受到AI導入影響最為明顯。

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與此同時，企業對AI技能的需求正逐漸擴大至資訊科技以外的職位。2025年受AI影響程度較高的職位中，資深職位需求較2023年前四年平均增加26%，相較之下，僅限於受AI影響職務的初階職位數量，則在同一期間下降16%，不過，辦公室及研究領域以外的初階職缺需求依然強勁，尤其是醫療保健、營建業及技術工種等長期面臨人力短缺的產業。

研究團隊同時調查超過3600名勞工，其中41%的25歲以下受訪者表示，他們擔心自己因AI而在職場上的價值下降，這種對AI取代自身工作的焦慮，被稱為AI「FOBO」，即「害怕變得過時」（Fear of Becoming Obsolete）。

資料來源：reuters

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