女警控主管霸凌「羞辱、丟公文」 國道警：審議結果「不成立」

國道公路警察局人事室主任江姓警官，遭多名下屬指控長期霸凌，不但言語羞辱甚至還丟公文，國道警方接獲2名同仁申訴後調查，審議結果職場霸凌事件「不成立」。

國道公路警察局局長廖美鈴日前才發布高升成為史上首任女性副署長，未料今傳出國道警察局發生警官霸凌下屬案，根據《知新聞》報導，國道公路警察局人事室江姓主任（50歲），2021年4月調任國道警察局至今，仍職3年多期間超過12人申請離職或請調，據傳原因多為無法忍受江男的管理方式，認為他對霸凌下屬，行為包括言語羞辱、製造孤立、壓榨、等方式對待同仁，甚至有女警出面指控他的誇張行徑。

該名女警指控，任職國道警察隊1年多時間幾乎每天被江男叫進辦公室辱罵，最多一天高達10次之多，江男言語羞辱「妳是失能嗎」、「是小孩子嗎」、「考績要有心理準備」等語，甚至將公文揉成紙團往她身上丟，造成女警心理受創，也不敢報加班用自己的時間將工作做完，還到身心科求診，最後她再也無法忍受只好向上級申訴。

國道警察局接獲申訴後依規定召開「安全與衛生防護小組會議」，該女警也勇敢出席陳述表達意見，委員們覺得是她「個人抗壓性問題」，去年9月最後審議結果認為函指職場霸凌申訴「不成立」，她無法接受但只能黯然申請調職。

對此國道警察局今（15）日針對報導內容發布新聞稿，表示於去年9月間接獲霸凌申訴案，立即成立專案小組進行調查，並將調查結果移請「安全及衛生防護小組」審議，該小組邀請外部委員共同參與審查，依據調查事實及雙方當事人陳述內容討論，認定江姓警官未有以敵視、討厭、歧視為目的及連續侵害該女警權利等情事，審查會議決議:申訴內容所述職場霸凌事件「不成立」。

國道警察局去年11月另接獲匿名投訴指稱「國道人事主任長期職場霸凌，對部屬咆哮，把同事叫進去辦公室大罵，用上對下言語暴力造成員工精神傷害等情」，經調查該單位同仁均稱並無所投訴事實，為求慎重客觀仍將此案調查移請「安全及衛生防護小組」審議，審議結果職場霸凌事件也是「不成立」。

國道警察局表示，2案經調查結果雖未發現職場霸凌行為，但為重視同仁權益與工作環境，除對於投訴者工作及業務做適度調整並給予輔導協助，亦同意申訴人請調其他單位，另加強內部溝通與教育訓練，確保每位同仁都能在公平、友善的環境中工作，並將持續推動良好的工作環境。

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