川普強勢反擊DEI 亞馬遜刪除年度報告中的多元化內容

火報記者 陳銳/報導

美國企業對多元化、公平與包容性（DEI）政策的態度正在發生轉變。亞馬遜在最新的年度報告中刪除了與 DEI 相關的內容，而川普政府則加大力度調查並限制這些政策的影響。

亞馬遜週四提交的年度報告中刪除了對「包容性和多樣性」的提及，這與該公司去年 12 月的一份備忘錄一致，當時亞馬遜告知員工，將逐步取消與 DEI 相關的項目，作為美國企業普遍縮減多元化舉措的一部分。

在 2020 年喬治·弗洛伊德事件引發社會對種族公平問題的關注後，美國大型企業曾積極推動 DEI 政策。然而，幾年過去，部分企業開始收回這些承諾。

過去兩年，亞馬遜在其年度報告的“人力資本”部分中提到：“我們致力於成為全球最佳雇主，關注投資與創新、包容與多樣性、安全和參與，以聘用和培養最優秀的人才。”然而，在 2024 年版本中，該表述已被刪除。此外，該公司也從“改善員工招募與發展”的段落中刪除了“促進公平”相關內容。

儘管如此，亞馬遜網站仍表示，公司“致力於創建一家多元化、包容性的公司”。去年 12 月，亞馬遜高管坎迪·卡斯爾貝裡（Candi Castleberry）在致員工的信中透露，公司將在 2024 年底前「逐步淘汰與 DEI 相關的過時計劃和材料」。她進一步表示：“我們不會讓個別團體建立專屬計畫，而是專注於具有可證明成果的項目，並培養更具包容性的文化。”

與此同時，包括紐約、加州和華盛頓在內的 12 個州檢察長上週發表聯合聲明，反對川普對 DEI 的批評，並強調他們“致力於執行聯邦與州民權法，以保護工人免受歧視行為的影響。”

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