「零霸凌申訴」小港醫院發律師函聲明 澄清人事制度公平公正

【焦點時報／記者蔡宗憲報導】

針對近日網路社群流傳「高雄市立小港醫院涉及職場霸凌」的不實訊息，小港醫院委由律師於18日發表嚴正聲明，強調相關指控與事實不符，呼籲外界勿以訛傳訛，以免造成社會大眾誤解。

小港醫院表示，院內主管職務採取聘期制，皆會依照任期內的整體表現進行多項評估，屆期再依評估結果決定是否續聘，並非臨時或個別性的決策。院方強調，所有員工若涉及懲處事項，均須經由人事評議委員會審議，依委員會決議處理，絕無可能藉由人事程序對員工施壓或霸凌。

院方進一步說明，醫院長期重視員工權益，依法設立職員工申訴評議委員會，提供職場暴力申訴及通報的正式管道，確保工作環境安全。然而，截至目前為止，院內並未收到任何職場霸凌或不法侵害的申訴案件，亦無員工提出相關檢舉。

對於網路上流傳的不實言論，院方嚴正表示，若涉及影射或惡意指控，醫院將保留法律追訴權，以捍衛院譽與同仁名譽。院方同時感謝各界關注，並強調將持續致力營造安全、友善且專業的職場氛圍，讓員工能在保障下安心投入工作。

小港醫院呼籲，社會大眾在接收資訊時應謹慎辨識，避免散布未經查證的訊息，以免觸法並造成不必要的傷害。

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