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2024-07-05 | 大成報

勞動部延長僱用安定措施×疫後改善缺工方案 持續穩勞雇

勞動部延長僱用安定措施×疫後改善缺工方案 持續穩勞雇

【大成報記者于郁金/臺南報導】勞動部因應景氣仍衝擊橡膠製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業5大行業,為降低勞工生計影響,於6月27日公告持續啟動「僱用安定措施」;另為協助旅宿、餐飲業改善缺工及因應暑假旅遊旺季,「疫後改善缺工擴大就業方案」亦延長至113年12月31日。





勞動部雲嘉南分署長劉邦棟強調,「僱用安定措施」實施期間只要與雇主協議減班休息期間達30日以上,並通報當地勞工主管機關的勞工,依減班前3個月平均投保薪資及減班後薪資差額之50%,按月補貼減班休息勞工,每月最高可補助9,200元,最長可補助12個月,最高每人可補貼11萬0,400元。





雲嘉南轄區統計113年累計至6月底符合前述公告行業,實施減班休息事業單位共有49家、1,102人,為讓勞工減輕生計負擔,雲嘉南分署積極辦理申請件之審查,並以速審速撥方式,將「僱用安定措施」薪資差額補貼金撥款至勞工帳戶,就有於電子零組件公司工作的員工向分署反映說「勞動部揪甘心」,在民眾減班休息薪資減少時,能給予幫忙度過難關。





另,「疫後改善缺工擴大就業方案」則是凡屬旅宿業之房務員、清潔人員,與餐飲業之內、外場服務人員,經交通部、經濟部向勞動部勞動力發展署提送專案求才,且雇主於「台灣就業通」網站刊登求才職缺後,就業中心便可開立就業獎勵推介卡,媒合推介有意從事該等行職業的民眾前往應徵面試,且自雇主僱用加保滿30日起,勞工持續受僱期間每月即可領取「就業獎勵津貼」5,000至1萬3,000元不等,最長可領取12個月。





劉邦棟再次提醒,只要符合勞動部公告「僱用安定措施」之事業單位勞工,除以郵件寄送方式外,也可上「台灣就業通」網站專區,由「勞工自行提出申請」,或「由雇主代為申請」進行線上申辦,並於減班休息滿30日之次日起90天內提出申請,以免喪失自身權益;若有相關疑問,可撥打免付費客服專線0800-777888,雲嘉南分署於轄區各就業中心也同步設有專人輔導收件,詳情可洽06-6985945轉1699或轄區各就業中心。(勞動部雲嘉南分署提供照片)




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