斗六就業中心助高齡婦女重返職場 展現專業價值！

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】年滿65歲，是否就該退出職場？阿珍用行動證明，高齡並非職場的終點，而是新舞台的開始！曾在雲林某國中擔任16年廚工的她，兩年前離開職場後，因體能因素求職屢遭困難。然而，她不願向年齡低頭，主動求助斗六就業中心西螺就業服務台。就服員盤點她的職能後，發現她擁有中餐丙級證照及豐富的實作經驗，隨即運用「多元就業開發方案」，推介她至埤頭社區發展協會就業。

王麗娟關懷阿珍就業，李美玲讚譽，埤頭發展協會助力就業發展。(記者廖承恩翻攝)

兩年後，阿珍達到65歲法定退休年齡，原本可能再次面臨失業。然而，西螺就業服務台不僅關心她的現況，更積極運用「繼續僱用高齡者補助計畫」，成功協助埤頭社區發展協會續聘她，讓她的專業得以延續，繼續為地方特色產業貢獻心力。

阿珍現炸豆包供顧客品嘗，展現多元就業技能。(記者廖承恩翻攝)

阿珍的敬業精神與專業技能，讓她在協會的表現備受肯定。她負責餐食準備、在地農產品推廣，甚至帶領顧客體驗炸豆包、染蛋等DIY課程，展現十足的熱忱與活力。西螺鎮埤頭發展協會理事長李美玲表示：「阿珍經驗豐富，只需稍加指導便能迅速上手，工作態度更是無可挑剔！」在她的努力下，協會的運作更加順暢，團隊士氣也隨之提升，因此即使計畫期滿，協會仍決定續聘她。

阿珍設攤販賣埤頭社區在地農產品。(記者廖承恩翻攝)

斗六就業中心主任劉達源指出，勞動部推動「多元就業開發方案」，協助民間團體發展地方特色產業，並提供中高齡、二度就業婦女及身心障礙者更多機會。「繼續僱用高齡者補助計畫」更鼓勵雇主續聘年滿65歲的員工，最高可補助25.8萬元，最長18個月，減輕企業負擔，讓高齡人才得以延續職場價值。

年齡不是阻礙，只要勇敢跨出一步，高齡也能發光發熱！詳情請洽斗六就業中心（05-5325105），或上「台灣就業通」網站查詢。

延伸閱讀：

• 1. 總統主持「中華民國114年3月份將官晉任授階典禮」期許共同守護國家安全
• 2. 彰化資源回收績效卓越 表揚13鄉鎮市公所頒發120萬獎勵金
• 3. 肥胖男胃鏡縮胃減重四月狂甩22公斤 告別肥胖與三高重拾自信
• 4. 彰化縣首例院前超音波 成功搶救車禍內出血傷患