勞動部推安定就業措施 全總籲擴大產業適用、建立減班通報制度

【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】因應全球經濟波動與產業轉型對就業市場的衝擊，勞動部推動「安定就業措施」，協助企業穩定人力、支持勞工進行轉型與再訓練。對此，中華民國全國總工會呼籲政府，應擴大適用產業範圍，特別是涵蓋傳統產業聚集地區，並建立減班通報與監督機制，避免政策落實出現斷層。

以傳統產業為主的彰化縣為例，已有部分勞工因產業景氣不振，面臨減班甚至無薪假困境，卻無法納入現行補助對象。根據規定，目前僅橡膠製品、機械設備及其他運輸工具製造業等三類產業得以申請「僱用安定措施」補助，導致許多實際受衝擊的勞工無法受惠。

全總指出，當前制度無法全面涵蓋地方實情，建議政府擴大補助計畫適用的產業類別，涵蓋更多傳統產業，強化對基層勞工的支持力道。

此外，企業若實施減班休息，目前並無強制通報義務，導致政府難以掌握實際受影響勞工人數，政策設計與資源分配也恐失焦。全總建議，應建立減班休息通報機制，增訂未通報的罰則，補足制度漏洞，提升政策精準度與有效性。

全總也建議，中央應結合地方產業特色，開設在職或轉型訓練課程，並於地區設置職訓場館，以降低勞工通勤負擔，提升參訓意願。彰化等傳統產業重鎮，尤應優先規劃相關訓練資源。

勞動部推動安定就業措施，為穩定就業市場的重要政策。全總強調，唯有補強產業適用範圍，並建構完善制度配套，才能真正協助基層勞工穩定就業、提升技能，以因應產業轉型所帶來的挑戰。