玩中學共融！　虎尾就業中心出奇招翻轉友善職場觀念

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】為推廣「合理調整」與友善職場理念，勞動部雲嘉南分署虎尾就業中心日前走入虎尾科技大學就業博覽會，以互動遊戲、手語體驗及職務再設計案例宣導，吸引青年學子與銀髮族熱烈參與，在歡笑與互動中認識身心障礙者職場需求，也看見共融職場帶來的更多可能。

面對高齡化與多元勞動趨勢，勞動部近年積極推動「合理調整」政策，結合職務再設計資源，協助身心障礙者透過工作內容調整、輔具導入與工作環境改善，順利進入職場並穩定就業。虎尾就業中心則以創新宣導模式深入校園與社區，希望打破社會對障礙與就業的既定印象，讓更多人理解，合理調整不只是照顧弱勢，更是提升企業效能與職場競爭力的重要關鍵。

為讓抽象政策更貼近民眾生活，虎尾就業中心特別設計九宮格翻轉卡、線上互動遊戲、手語悄悄話及趣味抽籤等多元體驗活動，讓參與者透過實際互動，感受不同族群在工作現場可能面臨的挑戰。現場民眾一邊闖關、一邊學習，活動氣氛熱絡，不少人直呼「原來合理調整離生活這麼近」。

此外，虎尾就業中心也將5月訂為「合理調整宣傳月」，同步結合職務再設計實務案例，說明企業如何透過調整工作流程、改善設備或導入輔具，協助不同需求者提升工作適應力與效率。

一名參與活動的大學生表示，透過遊戲體驗，更能理解不同族群在職場上的需求與不便，也提醒自己未來進入職場後，要學會尊重與同理；另有銀髮民眾分享，看到職務再設計案例後，對再就業更有信心，也相信年齡不再是重返職場的阻礙。

虎尾就業中心主任廖家偉表示，合理調整不僅能有效排除特定族群的就業障礙，更是企業邁向永續經營的重要策略。依據勞動部現行職務再設計補助機制，企業可申請工作設備改善、輔具購置、工作環境優化及職務內容調整等相關經費，並由專業團隊提供評估與建議，協助雇主打造更安全、更友善且更有效率的工作環境，降低企業導入門檻，同時提升留才與穩定就業成效。

虎尾就業中心強調，未來將持續結合校園、企業與社區資源，深化合理調整與職務再設計推廣力道，讓更多民眾了解友善職場的重要性，共同打造一個不分年齡、身分與條件，人人都能安心發揮專長的共融工作環境。