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2024-05-23 | 警政時報

憂心高階專業人才嚴重流失|立委林岱樺籲政府主動積極提出留才誘因

憂心高階專業人才嚴重流失|立委林岱樺籲政府主動積極提出留才誘因
立委林岱要求國發會比照新加坡攬才政策,思考及研擬大幅度放寬資格。(記者張欽翻攝)

【警政時報 張欽/台北報導】


根據媒體日前報導,瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2021及2022年的世界人才競爭力排名中,新加坡排名亞洲第一,台灣卻逐年下滑,過去15年期間,台灣是一個人才淨輸出國家,不僅沒有吸引外國頂尖人才,台灣自己培養的理工及金融人才則大量被美國、中國、新加坡及其他歐洲國家企業所挖腳,人才流失非常嚴重。


林岱樺指出,台灣成為人才淨輸出國家原因有兩點,一是低薪,以新加坡為例,全國員工薪資平均值為15.6萬台幣,而台灣平均5.8萬,即便以物價指數來看,員工收入平均購買力仍不到新加坡的一半。其二則是移工政策,同樣以新加坡為例,其引進外籍人力的目的是幫助新加坡做自己無法做的工作,對比台灣則是引進外籍人力,目的是做台灣不喜歡或是不願意的工作,其間差異決定了兩國後續的國際競爭力與發展空間。


林岱樺認為,日韓兩國為了積極吸引外國頂尖人才,繼新加坡之後大幅改變「留學」及「移民政策」,尤其針對半導體、人工智慧等尖端領域,以填補因少子化及產業國際競爭所需的相關理工人才缺口,而新加坡在吸引外國專業人才的所得稅採高彈性、低稅率,反觀台灣現況,減稅條件嚴苛,且須同時符合多項條件才可能享有優惠。


林岱樺質詢指出,台灣近三年在外國特定專業人才的申請及聘僱許可人數上,相較於藍領階層的移工人數少之又少,凸顯台灣的外籍移工九成以上幾乎都是藍領階層。林岱樺強調,「人力資源發展」是國發會主要業務之一,當務之急須協調相關部會積極研議、規劃與推動各項人口與人才移民政策,加強國家競爭力,台灣應推出新的優惠政策,突破鄰近國家競爭,無論在科技、經濟、金融抑或是其他產業,都得突破。


林岱樺最後要求,國發會應比照新加坡攬才政策,思考及研擬大幅度放寬資格,特別針對投資者、專業經理人或是專業技術人員等課稅、居留的攬才條件,加速提升國家及產業競爭力,更要落實新內閣的「行動創新AI內閣」為主軸,為台灣打造一個更穩定的經濟發展環境,同時提升台灣產業在國際上的AI與相關產業競爭力。


林岱樺期許,唯有全方位的政策調整,台灣才能在日益激烈的國際人才競爭中佔據有利地位,為台灣的長期繁榮發展奠定堅實基礎。



原始新聞來源 憂心高階專業人才嚴重流失|立委林岱樺籲政府主動積極提出留才誘因 警政時報.

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