2025-06-04 | 三星傳媒
勞動部2計畫當後盾 助重度聽障技術員穩定就業
(記者黃音文/台南報導)現年37歲、具有重度聽障的王唯安,在勞動部雲嘉南分署永康就業中心協助下,運用勞動部「職場學習及再適應」與「手舞心語」兩項計畫,順利助他至大舜照明科技公司擔任技術員一職,主要負責鏡片裁切與產品組裝等工作,至今已在公司服務超過一年,他感謝勞動部幫忙,開心直說「有穩定工作真好,家人不用再為我擔心」。

王唯安小時候因生病高燒導致聽力受損,高中畢業後曾在金子店擔任學徒,後來又在一間眼鏡工廠工作多年,2年前因公司遷廠遭資遣而被迫離開職場,為了不讓家人擔憂,王唯安轉而求助永康就業中心幫忙。
因王唯安有眼鏡工廠工作經驗,且對相關領域工作有興趣,就服員紀宛吟於是運用「職場學習再適應計畫」推介他先以職場實習的方式在大舜照明科技公司工作,透過實務操作先熟悉職務內容;同時再利用「手舞心語計畫」,聘請手語老師進場協助雙向溝通,有效降低溝通誤差與工作風險,讓他的工作效率大幅提高。
![勞動部2計畫當後盾 助重度聽障技術員穩定就業]()
大舜照明科技公司人資顏英娟指出,王唯安雖然聽力受限,但他工作細心、態度認真負責,對於機台操作與產品品質要求嚴謹,現已成為產線上不可或缺的成員,公司也因此逐步建立包容與支持的工作文化,為王唯安進行職務調整,讓他能更順利執行工作。
「想做到不能做為止」,王唯安說,這份工作他做起來得心應手,不僅讓他找到自信心與成就感,也開展新的人生,他更鼓勵有相同際遇的朋友,不要一遇挫折就氣餒,「只要肯走出來,永遠有機會」。
雲嘉南分署分署長劉邦棟強調,一般雇主都會覺得與聽障者溝通困難,但只要注意一些細節,利用筆談、肢體語言、唇語、圖片等工具,就能有效溝通,重要的是要有耐心,就會發現聽障者是非常好用的人力,會是廠商的好幫手。
劉邦棟說,針對聽障者勞動部有不少就業促進措施可用,如「職場學習及再適應計畫」鼓勵雇主為聽障勞工提供職場學習機會,政府補貼企業最長3個月基本工資及輔導管理費用;「手舞心語計畫」則是為聽語障朋友提供手語老師進場協助溝通,歡迎有需求民眾可向各就業中心尋求協助。(圖/記者黃音文翻攝)

王唯安小時候因生病高燒導致聽力受損,高中畢業後曾在金子店擔任學徒,後來又在一間眼鏡工廠工作多年,2年前因公司遷廠遭資遣而被迫離開職場,為了不讓家人擔憂,王唯安轉而求助永康就業中心幫忙。
因王唯安有眼鏡工廠工作經驗,且對相關領域工作有興趣,就服員紀宛吟於是運用「職場學習再適應計畫」推介他先以職場實習的方式在大舜照明科技公司工作,透過實務操作先熟悉職務內容;同時再利用「手舞心語計畫」,聘請手語老師進場協助雙向溝通,有效降低溝通誤差與工作風險,讓他的工作效率大幅提高。

大舜照明科技公司人資顏英娟指出,王唯安雖然聽力受限,但他工作細心、態度認真負責,對於機台操作與產品品質要求嚴謹,現已成為產線上不可或缺的成員,公司也因此逐步建立包容與支持的工作文化,為王唯安進行職務調整,讓他能更順利執行工作。
「想做到不能做為止」,王唯安說,這份工作他做起來得心應手,不僅讓他找到自信心與成就感,也開展新的人生,他更鼓勵有相同際遇的朋友,不要一遇挫折就氣餒,「只要肯走出來,永遠有機會」。
雲嘉南分署分署長劉邦棟強調,一般雇主都會覺得與聽障者溝通困難,但只要注意一些細節,利用筆談、肢體語言、唇語、圖片等工具,就能有效溝通,重要的是要有耐心,就會發現聽障者是非常好用的人力,會是廠商的好幫手。
劉邦棟說,針對聽障者勞動部有不少就業促進措施可用,如「職場學習及再適應計畫」鼓勵雇主為聽障勞工提供職場學習機會,政府補貼企業最長3個月基本工資及輔導管理費用;「手舞心語計畫」則是為聽語障朋友提供手語老師進場協助溝通,歡迎有需求民眾可向各就業中心尋求協助。(圖/記者黃音文翻攝)
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