勞動部2計畫當後盾 助重度聽障技術員穩定就業

(記者黃音文／台南報導)現年37歲、具有重度聽障的王唯安，在勞動部雲嘉南分署永康就業中心協助下，運用勞動部「職場學習及再適應」與「手舞心語」兩項計畫，順利助他至大舜照明科技公司擔任技術員一職，主要負責鏡片裁切與產品組裝等工作，至今已在公司服務超過一年，他感謝勞動部幫忙，開心直說「有穩定工作真好，家人不用再為我擔心」。



王唯安小時候因生病高燒導致聽力受損，高中畢業後曾在金子店擔任學徒，後來又在一間眼鏡工廠工作多年，2年前因公司遷廠遭資遣而被迫離開職場，為了不讓家人擔憂，王唯安轉而求助永康就業中心幫忙。

因王唯安有眼鏡工廠工作經驗，且對相關領域工作有興趣，就服員紀宛吟於是運用「職場學習再適應計畫」推介他先以職場實習的方式在大舜照明科技公司工作，透過實務操作先熟悉職務內容；同時再利用「手舞心語計畫」，聘請手語老師進場協助雙向溝通，有效降低溝通誤差與工作風險，讓他的工作效率大幅提高。



大舜照明科技公司人資顏英娟指出，王唯安雖然聽力受限，但他工作細心、態度認真負責，對於機台操作與產品品質要求嚴謹，現已成為產線上不可或缺的成員，公司也因此逐步建立包容與支持的工作文化，為王唯安進行職務調整，讓他能更順利執行工作。

「想做到不能做為止」，王唯安說，這份工作他做起來得心應手，不僅讓他找到自信心與成就感，也開展新的人生，他更鼓勵有相同際遇的朋友，不要一遇挫折就氣餒，「只要肯走出來，永遠有機會」。

雲嘉南分署分署長劉邦棟強調，一般雇主都會覺得與聽障者溝通困難，但只要注意一些細節，利用筆談、肢體語言、唇語、圖片等工具，就能有效溝通，重要的是要有耐心，就會發現聽障者是非常好用的人力，會是廠商的好幫手。

劉邦棟說，針對聽障者勞動部有不少就業促進措施可用，如「職場學習及再適應計畫」鼓勵雇主為聽障勞工提供職場學習機會，政府補貼企業最長3個月基本工資及輔導管理費用；「手舞心語計畫」則是為聽語障朋友提供手語老師進場協助溝通，歡迎有需求民眾可向各就業中心尋求協助。(圖/記者黃音文翻攝)