鼓勵企業精進友善育兒職場 桃園勞動局獎勵金最高10萬元

桃園市勞動局鼓勵企業促進員工家庭與工作之平衡，自107年起辦理獎勵事業單位設置托兒措施，為求精進育兒職場推動，今(114)年首度辦理「桃園事業單位友善育兒表揚活動」，頒發獎勵金最高10萬元並公開表揚，歡迎事業單位踴躍參與。

勞動局說明，此措施參考公民參與意見及專家建議，研提職場友善育兒重要指標，鼓勵不分規模之事業單位辦理各項托兒設施，據以選拔優質事業單位，擴散友善育兒職場文化。

為幫助育兒雙親兼顧職場及家庭，勞動局推動企業設置哺乳室，提供育兒員工安心、舒適的哺乳環境，也鼓勵企業提供托兒津貼或托育空間，除了減輕員工經濟負擔，確保孩童獲得妥善照顧。同時，勞動局也鼓勵企業實施彈性工時，讓企業有穩定優質人力，員工提高工作效率及兼顧育兒，達成工作與家庭平衡，使員工安心投入職場，提升企業競爭力。

友善育兒表揚活動說明會訂於2月26日上午9時至中午12時，歡迎事業單位報名參加，可至勞動局網站報名，額滿截止。活動相關資訊可至勞動局官網查詢，或撥打03-332-2101轉6804-6805，友善育兒承辦人陳小姐洽詢。

本文章來自《桃園電子報》。原文：鼓勵企業精進友善育兒職場 桃園勞動局獎勵金最高10萬元

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