桃園優化替代役分發機制 盼提供學習機會強化役男競爭力

桃園市長張善政今(12)日上午主持市政會議，聽取民政局、社會局與勞動局「替代役全『心』模式 全方位升級公益服務」專題報告後表示，替代役的分發與職務安排對役男人生發展影響深遠，若服役過程缺乏正面體驗，可能影響其對社會的認同感，甚至影響未來生涯選擇。政府部門應優化分發機制，謹慎安排役男的工作內容，適度提供能夠學習技能、累積人生經驗的機會，期許讓每位役男都能在服役期間獲得寶貴經驗，為職涯發展奠定良好基礎。

民政局長劉思遠表示，市府將持續優化役男的職業訓練課程，提升其競爭力，並擴大公益服務範圍。此外，社會局、勞動局、衛生局等單位也積極與民政局合作，讓役男能參與各領域的社會服務。

社會局長陳寶民指出，市府鼓勵替代役男參與社會福利工作，並與各局處建立橫向合作機制。透過這樣的安排，役男不僅能貢獻所長，也能對公共服務有更全面的理解。

衛生局長賈蔚則建議應開放替代役投入醫療人力短缺領域。對此，張善政提到，此事涉及中央政策，地方政府無法自行決定，但市府可透過管道向中央反映，研議是否恢復「醫療役別」，以緩解醫院人力短缺問題。

民政局、社會局、勞動局專題報告說明，市府推動替代役全「心」模式計畫，以「創新產業人才培育訓練暨役前職訓課程」，讓役男在服役期間接受專業培訓，累積職場競爭力。此外，透過「善舉『役』行替代役公益大使團實施計畫」，役男可參與長者照護、學童伴讀、送餐服務等社會公益工作，並投入淨山、淨灘等環保行動，落實環境永續。關懷退役傷病軍人上則推動「替代役提供袍澤生活協助計畫」，遴選具備醫療、復健等專長的役男，協助因意外或疾病退役的軍人，提供生活照護，讓其感受社會溫暖。

本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園優化替代役分發機制 盼提供學習機會強化役男競爭力

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