職務再設計結合新科技方法 桃園勞動局助身心障礙者穩定就業

桃園市勞動局為營造友善的身心障礙者就業環境，推動「科技職務再設計試辦計畫」，以新科技方法評估身心障礙者之個別化需求，並以開發輔具、調整工作流程，協助身心障礙者克服因身心障礙或年齡增長導致的工作障礙，提升工作效能與職場安全，促進其穩定就業，致力於讓身心障礙者在職場上發揮最大潛能。

勞動局提到，桃園市為工業大市，計畫希望運用桃市之廠商及科技人才，透過科技工具，如程式設計、機構設計、3D列印、人工智能輔助等，針對身心障礙者的工作設備、環境、流程進行優化，特別優先獎勵非市場既有產品，而是經過改善或客製化以符合個別化需求的設計方案。

勞動局表示，申請對象包括桃園市轄內立案且營運中的庇護工場、依法設立的事業單位，以及身心障礙員工實際工作地點位於桃園市轄內的民營事業單位、工廠或團體。此外，提供這些相關科技職務再設計服務的人民團體亦可申請。

勞動局說明，計畫申請期間自今(114)年4月1日至11月20日，申請通過後，完成執行並提交驗證成果報告，經審查通過後發放獎勵最高達2萬5000元之獎勵金。勞動局希望針對身障者及其職場個別化的需求，以科技工具開發解決方案，減少因障礙造成的就業困難，讓身障者能在職場安心工作快又好。

勞動局表示，誠摯邀請符合資格的企業、庇護工場及相關團體踴躍申請，共同推動科技職務再設計，讓身心障礙者能夠在更適合的環境中發揮專長，創造更具包容性的職場文化。

本文章來自《桃園電子報》。原文：職務再設計結合新科技方法 桃園勞動局助身心障礙者穩定就業

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