桃市府就職處力挺中高齡族群重返職場 促進樂齡新活力

為延緩勞工退離職場年齡、鼓勵企業僱用中高齡及高齡者人力，桃園市政府就業職訓服務處積極推動各項就業促進措施並開發適合中高齡及高齡者之職缺，並於5-6月開辦4場次徵才活動，提供90家以上廠商共計3,600個工作機會，以協助中高齡及高齡者失業者重返職場，並於6月10日辦理服務、餐旅產業亮點徵才活動，開發適合中高齡族群職缺！

4場次徵才活動資訊如下：

另於各場次徵才活動中提供「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」計畫申請，針對設籍本市且符合年滿50歲以上依法退休或依法領有老年給付之勞工及已退出勞動力市場條件之一求職者，於計畫期間向本處就業服務臺、銀髮人才服務據點及原住民族就業服務據點申請，並經推介於同一事業單位連續就業滿90日者，每人可領1萬元就業獎勵金；另為鼓勵中高齡者持續學習提昇職能，於參與本計畫前後2年內，參與「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」、「桃園市青年暨中高齡者技術士證獎勵方案」，加發職能獎勵金1,000元。

更多徵才活動資訊歡迎洽詢就業職訓服務處(電話：03-3322101分機8017) 。如欲參與計畫之民眾可向就業職訓服務處就業服務臺、銀髮人才服務據點及原住民族就業服務據點提出申請(桃園市政府就業職訓服務處就業服務據點資訊)。「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」相關規定及申請表單可至桃園市政府就業職訓服務處網站查詢及下載使用。(廣告)

本文章來自《桃園電子報》。原文：桃市府就職處力挺中高齡族群重返職場 促進樂齡新活力

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