長照司長要部屬深蹲是鼓勵非霸凌？ 邱泰源：僅極少數人不願意

衛福部霸凌事件延燒，日前傳出長照司長祝健芳要求同仁深蹲、伏地挺身，掀起輿論關注。不過，衛福部調查後，稱司長是「鼓勵」同仁運動，立意良善，認定霸凌不成立，引發各界質疑。對此，衛福部長邱泰源今天（16日）回應，若運動違反部屬意願就需檢討，坦言調查過程中，僅「極少數表示不太願意」，並強調絕對秉公處理。

日前衛福部調查8起申訴的霸凌案件，其中3人霸凌屬實，共7人受到處分。但長照司長祝健芳被爆出要求同仁「深蹲、伏地挺身」，衛福部調查結果卻認定霸凌不成立，予以記過處分。另外，衛福部次長呂建德日前表示，祝健芳並沒有強迫部屬運動，而是用鼓勵方式，瞬間引爆民眾怒火。

民眾黨立委陳昭姿對此批評，認為在不健康的職場文化下，員工不敢拒絕上司的「鼓勵」。她指出，若勞動部曾認定謝宜容要求員工跑步是霸凌，但為何衛福部卻認為深蹲、伏地挺身沒有問題？

針對霸凌案調查報告，陳昭姿砲轟衛福部「官官相護、避重就輕」，質疑勞動部能公開調查報告，但衛福部為何無法公開完整資料？

對此，邱泰源回應，此次調查採高規格執行，也尊重外部專家的專業意見。他解釋，調查涉及96位人員的訪談，需考量相關人員的隱私保護，因此未公開完整內容。

被問及「是否認同深蹲是鼓勵運動？」邱泰源受訪表示，依照當時情況，若在運動時間，大家一起愉快、自願的做運動，這部分尚能理解，但若違反同仁意願、感受不佳時，當然就需要檢討。

邱泰源指出，據了解，多數人都能理解祝健芳當時行為的用意。他也坦言，在調查中，只有極少數人表示不太願意。至於是否重啟調查，他強調，一定尊重外部委員的專業與客觀證據，絕對秉公處理、依法辦理。

另外，遭質疑申訴管道失靈，呂建德說明，衛福部依照具體指控原則辦理申訴，因此不一定要具名，只要有具體指名行為人及具體事證都會受理。他並呼籲，職場中若有不適情況，應善用申訴機制，確保職場環境的改善與透明化。（責任編輯：許雅慧）

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