2025-09-30 | 上報
勞動局指出,全真瑜珈截至今年7月止,投保人數約500人左右。該公司過去因未給付工資情事,曾於今年6月2日接受勞動檢查,發現違反勞動基準法第22條第2項規定,遲付勞工薪資,7月31日被處罰鍰新台幣2萬元,並公布受裁處人名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。近期勞動局於9月15日、16日及23日再接獲勞工申訴,勞動局將再實施勞動檢查,如查證屬實,將再裁處2至100萬元之罰鍰。
勞動局表示,勞工如果與雇主發生勞資爭議,勞工可以向勞動局申請勞資爭議調解,解決紛爭,勞動局將排定調解日期,由調解人調解。如果調解不成立,勞資雙方可以合意申請交付仲裁,比法院更快解決紛爭,勞工也可直接向法院依據勞動事件法提起訴訟,解決紛爭。
最後,勞動局強調,雇主應善待勞工,即使因經營不善而須資遣勞工,也應符合法定程序,切勿積欠工資等費用。(責任編輯:卓琦)
全真瑜珈宣布破產歇業 北市勞動局:9月接獲3申訴未給薪
連鎖健身企業「TRUE YOGA」全真瑜珈今天(30日)宣布破產,明起全面歇業。北市勞動局表示,雇主如結束營運,應遵照法定程序辦理,並確保勞工權益不受影響。勞工可向勞動局申請歇業事實認定,經認定後,勞工可就未給付工資、資遣費或退休金向勞工保險局申請工資墊償。且近期三度接獲勞工申訴未給付工資情事,將再勞檢,若屬實,可裁罰最高100萬元。
勞動局指出,全真瑜珈截至今年7月止,投保人數約500人左右。該公司過去因未給付工資情事,曾於今年6月2日接受勞動檢查,發現違反勞動基準法第22條第2項規定,遲付勞工薪資,7月31日被處罰鍰新台幣2萬元,並公布受裁處人名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。近期勞動局於9月15日、16日及23日再接獲勞工申訴,勞動局將再實施勞動檢查,如查證屬實,將再裁處2至100萬元之罰鍰。
勞動局表示,勞工如果與雇主發生勞資爭議,勞工可以向勞動局申請勞資爭議調解,解決紛爭,勞動局將排定調解日期,由調解人調解。如果調解不成立,勞資雙方可以合意申請交付仲裁,比法院更快解決紛爭,勞工也可直接向法院依據勞動事件法提起訴訟,解決紛爭。
最後,勞動局強調,雇主應善待勞工,即使因經營不善而須資遣勞工,也應符合法定程序,切勿積欠工資等費用。(責任編輯:卓琦)
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