【職場二三事】入職第一天 如何留下好印象

終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興，那種開心跟喜悅是不言而喻的，但很多人往往入職的第一天又高興不起來了？

編譯∕龔鈺翔

終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興，那種開心跟喜悅是不言而喻的，但很多人往往入職的第一天又高興不起來了？因為你害怕留下不好的第一印象，還有很多還未學習的事情和技能，種種原因讓你感到恐懼。不過，只要做好以下這5點，可以在職場中立足，讓同事、主管們留下好印象，才可走得久遠。

做好事前功課

在入職前一天將基本資料準備齊全後，再來就是瞭解公司、團隊和成員們的資訊。可以事先上網查看公司官網、社群媒體、招聘資訊或新聞等相關資料，補足對公司的了解。這樣可以在第一天上班時，能夠有較好的表現和學習意願外，還能更快融入新環境。

學會自我介紹

趁剛入職的蜜月期不懂就問，不要裝懂，少說話多做事，多看前輩們怎麼在職場生存。此外，因為剛入職所以還有很多人不認識你，所以準備一個30秒至60秒的自我介紹。內容例如，先介紹自己的名子，你在哪個部門工作？你自己是因為什麼機緣換工作等等，讓同事多瞭解你，為往後的合作打下良好基礎。

穿著乾淨得體

許多人們都認同初階職場人穿著靠得體，中階職場人靠顏色與特色，高階職場人則靠質感。但是這三者都脫離不開乾淨得體，因此入職第一天的穿著攸關往後看你是什麼形象，所以做到乾淨、大方、得體、頭髮鬍子都需整理，不要顯得蓬頭垢面，加深同事們對你的良好印象。

準時不遲到

確保上班不遲到是社交禮儀最基本的態度，如果上班都能遲到，那麼還奢望主管能給你安排什麼大事？準時，是對自己工作和專業表示尊重的象徵。上班前可以先開啟導航預估交通時間，提早出門，以防任何突發事故耽誤上班的時間，或是每件事情都有個替代方案，也是一種危機處理的能力，也能讓主管們看到你的補救能力。

多與同事、主管交流

許多剛步入職場的畢業生，在面對新同事時，往往感到期待又緊張，因為他們擔心自己無法快速融入大家庭，認為自己很難建立良好的工作關係。雖說建立同事之間良好的關係並非強制性的，但考慮往後每天三分之一的時間都在工作中，建立關係對職場發展非常重要，且社交也能讓工作變得更有趣，進而增加團隊歸屬感和向心力。

結語：

初入職場的新人，不用過度追求與同事打成一片，可以積極關注自己如何高效融入新環境，並展現自己的價值，讓他人來與你結交好友。入職的第一天非常重要，往後的表現更為重要，趁入職這段學習蜜月期，努力追趕進度，創造屬於自己發光的職場舞台。

資料來源：Forbes

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