永慶房屋豪發近2億幸福成家基金！ 2025再展10店狂招好人才！

2024年永慶房屋豪發直逼2億元的「幸福成家基金」，犒賞辛勞的第一線經紀人員，11 年來已累積發放突破 10 億元，幫助業務夥伴提早完成成家夢想！2025年永慶房屋預計再展10店，祭出「業務新人前12個月每月5萬」、「一對一師徒制」等新人保障，招募更多好人才。

永慶房屋為了幫助第一線的業務夥伴早日完成成家夢想，除了底薪和業績獎金之外，永慶房屋制定獨有的「幸福成家基金」福利，根據個人表現，每人每年最高可以額外爭取250萬元的基金。而且「幸福成家基金」打破傳統「年資職級越高、獎金越高」的模式，領取資格沒有年資和職級的限制，就算是第一年的業務新鮮人，只要表現好就有領取資格！

永慶房屋2024年「幸福成家基金」總共發出1億9,943萬元獎金，超過700名業務夥伴獲得！永慶房屋總經理吳良治分享，永慶房屋憑藉著「先誠實再成交」的服務理念，圓滿消費者的購售屋需求，贏得消費者肯定。因此發出近2億元的「幸福成家基金」犒賞第一線的業務夥伴，讓每一位永慶房屋經紀人員的付出，都能反映在具體的收入上。

曾是職業軍人的永慶房屋陳文豪店長分享，當初自己有感於薪資成長幅度緩慢，於是決心轉職房仲業務。結果加入永慶才第二年，陳文豪店長光是業務底薪就跟在軍職時期一樣，加上業績獎金自然多更多。今年才30歲的陳文豪店長，入職剛滿4年，憑藉著底薪、業績獎金和幸福成家基金，讓他的年收入高達200萬元！「除了收入之外，我的工時也比軍職時期變得更彈性、休假也多，生活水準全面提升！」

陳文豪店長指出，房仲新人最怕沒有客源、工作沒有方向。但是永慶房屋的系統工具有效地解決了這些問題。新人到職後，永慶的系統工具就會一步步的指引新人完成工作，逐步創造業績，工作不怕沒方向。而且每完成一項工作，就能獲得相對應的獎勵。「即使經驗是零的新鮮人，只要肯努力，也能跟我一樣年收破百萬！」

永慶房屋「先誠實再成交」的服務理念贏得許多消費者指名服務，企業版圖持續擴大，2025年預計再新展10店，擴大招募好人才。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋除了有「業務新人前12個月每月5萬元」收入保障和「幸福成家基金」福利之外，還提供「一對一師徒制」和系統工具協助，不僅幫助業務新人快速上手工作，還有完整的獎勵制度，讓每位夥伴的付出都能獲得實質回饋，讓年薪百萬、三年買房不再是夢想。歡迎想要為自己創造高薪生活的新鮮人、轉職者，一起加入永慶房屋的行列。

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