2024-09-05 | 中央社
雲品率先實施週休三日 日月潭酒店試行半年
雲品國際今天宣布,於9月1日起,成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司,也是服務業中的先行者;此項創舉將在未來6個月於日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果評估,以決定是否長期推行。
自全球疫情爆發以來,工作型態和職場文化發生巨大的變革,新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應此趨勢,雲品國際決定率先推動這項週休三日的政策。
雲品國際董事長盛治仁今天透過新聞稿表示,印度Infosys創辦人穆蒂曾說,「公司最好的資產每晚都會走出大門,要確保他們隔天早上還會回來」;相信週休三日制度能提升員工的工作滿意度,還能提高整體工作效率和創造力。
雲品指出,週休三日政策已在雲品溫泉酒店全面推行,雲品也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝,同時購置土地作為第2棟員工宿舍。目前酒店開始針對新的工作制度,進行內部培訓與人力排班調整,部分部門和職務已可做到週休三日的排班;目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼。
雲品強調,週休三日政策的實施,將在不影響顧客服務品質的前提下進行,在6個月的試行期間,雲品國際將密切監測和評估週休三日制度的效果。
自全球疫情爆發以來,工作型態和職場文化發生巨大的變革,新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應此趨勢,雲品國際決定率先推動這項週休三日的政策。
雲品國際董事長盛治仁今天透過新聞稿表示,印度Infosys創辦人穆蒂曾說,「公司最好的資產每晚都會走出大門,要確保他們隔天早上還會回來」;相信週休三日制度能提升員工的工作滿意度,還能提高整體工作效率和創造力。
雲品指出,週休三日政策已在雲品溫泉酒店全面推行,雲品也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝,同時購置土地作為第2棟員工宿舍。目前酒店開始針對新的工作制度,進行內部培訓與人力排班調整,部分部門和職務已可做到週休三日的排班;目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼。
雲品強調,週休三日政策的實施,將在不影響顧客服務品質的前提下進行,在6個月的試行期間,雲品國際將密切監測和評估週休三日制度的效果。
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