疫後復甦帶動 112年非典就業人數重返80萬大關

主計總處今天公布112年5月人力運用調查統計結果，由於台灣漸漸走出疫情陰霾，內需服務業穩步復甦，帶動用人需求，今年非典型就業人數重新站上80萬人大關，達80.6萬人，為近4年新高。

主計總處指出，112年5月就業人數為1150.7萬人，年增13.6萬人；就工作類型觀察，從事全時正式工作者為1070.1萬人，占全體就業人數92.99%，非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者80.6萬人，占7.01%，較111年增加8000人。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，疫情來襲時，廠商營運受到衝擊，會先以減少工時因應，下一步才是調整人力；若真的不得不精簡人力，也會以部分工時、臨時性工作者優先。

陳惠欣指出，就長期趨勢來看，非典型就業者會隨著就業人數增加持續成長，106年突破80萬人大關後，於108年升抵81.9萬人的歷史新高，但109年至111年期間，受到疫情衝擊，非典就業人數大減，連3年不及80萬人。

陳惠欣表示，去年5、6月疫情嚴峻、Omicron變異株來勢洶洶，內需服務業表現低迷，但隨著疫情緩和、去年10月邊境解封，內需服務業走出谷底且愈來愈活絡，今年住宿餐飲業更是營運火熱，不少廠商都展開增僱計畫。

過去坊間多認為，部分時間、臨時性或人力派遣工作者的薪資、福利、權益保障通常不如全時工作者，因此將非典就業者視為勞動弱勢，並關注整體非典就業人數增加的現象。

陳惠欣則對此說明，非典型工作者會隨著就業人數成長而自然增加，就結構來看，部分是工作特性使然，部分則是基於自身意願而選擇非典，不見得是勞動弱勢。

舉例來說，部分工作本身就具有臨時、短期等性質，如營建工、代課老師、臨時清潔工，以營建工人為例，看該工地工期多久，施工完畢就結束；此外，學生在課餘、寒暑假期間打工，也屬於非典就業。

陳惠欣並指出，觀察「從事非典型工作主要原因」，「職業特性」占比38.13%最高，而後是「兼顧家務」占17.02%、「偏好此類工作型態」占15.3%，可能屬於勞動弱勢的「找不到全時、正式工作」僅9.65%，且占比較111年減少3.57個百分點。

另外，觀察「非典型工作者想改做全時、正式工作之比率」，「想改做全時、正式工作」的比率從111年的18.75%降至112年的14.82%，側面印證非典人數增加，並非勞動弱勢人數成長所致。