中華電信奪ESG Corporate最高榮譽玉璽獎

(記者謝政儒綜合報導)國際著名財經雜誌The Asset（財資）於新加坡時間11月7日晚間頒發第25屆The Asset ESG Corporate Awards，中華電信第四度獲頒最高榮譽玉璽獎(Jade Award)，成為台灣唯一連續四年於跨國、跨產業評選中屢獲殊榮的企業，ESG領域深耕的卓越成果深獲國際讚揚。中華電信簡志誠董事長表示，很榮幸公司推動ESG的成效四度獲得國際媒體及投資人的肯定，未來將持續與環境、社會及利害關係人互利共榮，成為以永續發展為基礎的國際標竿企業。


圖：中華電信新加坡子公司總經理劉順德代表出席受獎

The Asset ESG Corporate Awards以機構投資人及產業分析師觀點出發，在亞洲頗富盛名，由專業評審團隊，每年就亞洲上市公司的財務績效、公司治理、社會責任、環境責任及投資人關係等眾多面向進行綜合評比，評選出ESG具有卓越成就及透明度的公司。

中華電信表示，面對各界對於ESG浪潮的關注和要求、全球氣候變遷以及新興科技所帶來的挑戰，公司一直秉持創新創價精神，以AI賦能驅動永續轉型。在公司治理面，除了將高階變動薪酬與ESG績效連動並制定高階薪酬索回政策（Clawback Policy），來確保高階主管之決策與投資人長期利益結合外，對內則自2023年起推動內部碳費基金，同時運用這筆資金鼓勵內部同仁勇於發想科技減碳的技術與應用。此外，公司於2022年發行台灣電信業首檔可持續發展債券，在發債後兩年內，即將所募資金全數投入各項永續發展項目，效率卓著。中華電信以實際行動落實永續金融，內化ESG的決心也受到海外投資人肯定。

在社會議題上，中華電信秉持科技為善的理念，數位賦能多元族群，除了致力建設網路普及服務、賦能偏鄉學子，也提供長者智慧家庭的應用服務與數位教學；同時，公司積極建構友善職場環境、提供員工完善的福利措施，例如在全台六都9處共16班的職場教保中心，擴大讓撫育6歲以下幼兒的員工可申請每日減少1小時工時，並每年額外發放育兒津貼及多項優於法令的各項假別福利措施，讓同仁能夠兼顧工作與家庭。

為實踐環境永續理念，中華電信今年8月已通過SBTi淨零(Net Zero)目標驗證，成為全台唯一超前承諾在2045年達標之電信業者，並積極響應國際倡議，不僅加入RE100及EV100倡議，也是全台首家發布TNFD（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, TNFD）中英文報告書的電信業者，更參與全台首批碳權採購，並推動「百種保育計畫」，將AIoT監測技術導入保育工作，落實即時監測與風險管理。此外，中華電信也在今年8月宣布與日本NTT聯手啟動全球首例的國際全光網路(Innovative Optical and Wireless Network, IOWN)，戮力透過「科技減碳」及「使用再生能源」兩大策略落實低碳轉型，展現以科技創新支持生物多樣性保育及應對氣候變遷的決心。

中華電信2023年底蟬聯入選DJSI道瓊永續世界指數、名列全球電信業第一，今年6月亦獲選《TIME》時代雜誌評為2024年全球Top 2%永續企業，如今更第四度獲頒The Asset ESG Corporate最高榮譽玉璽獎，總經理林榮賜強調，將持續以AI賦能，建構精實服務韌性以因應極端氣候挑戰，並持續推動ESG環境永續，在創造更佳的經營成果時也引領公司邁向「綠化低碳、數位賦能、誠信透明」的永續願景。