新鮮人求職兩極化 行銷類待3年薪資漲22%
104人力銀行調查顯示,今年畢業生的求職分布較兩極化,不少族群傾向門檻低、好上工,或高專業、拚高薪的職類。(示意圖/Pixabay)
[NOWnews今日新聞] 轉眼又到畢業季,許多企業也都迎來一波求職潮,不過104人力銀行今(6)日公布調查,今年畢業生的求職分布較兩極化,不少族群傾向門檻低、好上工,或高專業、拚高薪的職類,包括行政/總務、行銷、軟體/工程等,起薪3萬2000元至4萬2500元左右,其中行銷類的職務雖然低於平均起薪3萬5500元,磨練3年後的漲幅卻高達22%,後勢可期。
104人力銀行調查顯示,今年更新履歷且有填寫求職偏好的6萬2291名應屆大學以上畢業生,19%傾向行政/總務,起薪約在3萬2500元、13%傾向行銷與軟體/工程,起薪分別約在3萬5000元與4萬2500元、12%傾向工程研發與門市營業,起薪分別約在3萬8950元與3萬5000元,整體分布情況較兩極化,多為門檻低、好上工,或高專業、拚高薪的職類。
不過,調查顯示上述5種相同職務與不同產業的薪資,約可提升1175元至7500元不等,包括行政/總務可從3萬2500元提升至3萬5000元、行銷可從3萬5000元提升至3萬7500元、軟體/工程可從4萬2500元提升至4萬7000元、工程研發可從3萬8950元提升至4萬125元,104獵才招聘資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,新鮮人可透過前往含金量高的產業共享獲利墊高薪水,而以門市經營為例,若在不動產業,受惠近年房地產景氣熱絡,薪資提升7500元最高。
至於今年畢業生求職,有無「起薪不高,後勢可期」的職務?調查顯示低於平均薪資3萬5500元,但在3年後的漲幅高於20%的3項職務,包括從事財務/會計/稅務的新鮮人,透過證照累積薪水可從3萬4000元成長25%來到4萬2500元;從事生產管理的新鮮人,熟悉工作後有培養優化流程、品質的能力,薪水會從3萬4000元成長25%來到4萬2335元;從事行銷的新鮮人,累積成功案例成為加薪籌碼,薪水將從3萬5000元成長22%來到4萬2645元。
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