川普掃蕩非法外勞工 留意外派簽證3大重點

[NOWnews今日新聞] 隨著美國擴大吸引外資、加強移民與勞工檢查，台灣企業赴美投資已成趨勢，但外派員工簽證合規性成為重大的風險。近日美國喬治亞州的韓國電動車電池廠遭突襲逮捕近500名外籍員工，更突顯企業必須謹慎遵守簽證與工作規範。專家也提醒，台灣企業赴美外派，留意3大簽證重點。

安永聯合會計師事務所人力資本諮詢服務執業會計師林鈺芳、執行總監黃品棋指出，許多企業為因應人力與時效需求，仍讓員工持ESTA（電子旅行授權）或B1/B2旅遊簽證赴美短期工作，卻忽略美國移民法規嚴格限制。

基本上，若企業外派員工短期赴美開會或考察，可申請B1/B2簽證，但若涉及長期工作或管理職務，必須依規申請L1（公司跨國企業內部調派的簽證）、H-1B（臨時工作簽證）或E1/E2（條約商/條約投資人簽證）等合適簽證，否則企業與員工都可能將面臨驅逐處罰或鉅額罰款。

林鈺芳也提醒台灣企業在投資與外派員工赴美前，需同步檢視簽證等合規風險性，並注意以下3大重點。

一、外派員工赴美長期工作 需申請合規簽證
台灣企業若要派員工長期赴美工作，需申請L1或者H-1B簽證、E1/E2簽證。可以由臺灣公司在美國的分公司、子公司或關係企業，向美國移民局提出L1簽證申請。特別要注意的是， L1簽證資格要求申請人在申請簽證的前3年內，與台灣公司有至少1年以上的聘僱關係。

二、赴美新設公司可善用E1/E2簽證
由於E1/E2簽證的條件相較L1/H1寬鬆，台灣國籍的投資人與外派員工皆可申請，適合初到美國投資且新成立的公司。

三、提前規劃簽證時程
一般而言外派員工必須在台灣向美國在台協會（AIT）提出簽證申請、通過面試並取得簽證後才能赴美，若是在遞交申請書後出差到美國，也須記得回台跟AIT面試，才能拿到簽證，建議企業提早準備遞件申請，並預留3至6個月的等待安排面試及簽證審核通過時間。

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