2024-10-17 | 中央社
亟需紓壓 報告:巴西排名世界第4壓力最大國
根據益普索研究所(Ipsos)最新發布的「2024年世界心理健康日」全球報告,巴西是世界排名第4壓力最大國家;其他研究顯示,壓力會在生物之間傳遞。
世界衛生組織(WHO)將壓力(stress)定義為遇到困難引發的擔憂或精神緊張狀態,雖然這是身體的自然反應,但應對壓力的方式對人類身心健康的影響很大。
美國有線電視新聞網巴西頻道(CNN Brasil)報導,根據益普索研究所最新發布的「2024年世界心理健康日」全球報告,巴西是世界排名第4壓力最大國家,而近年來的研究顯示壓力會在生物之間傳遞。
例如2018年發表在「自然神經科學」(Nature Neuroscience)雜誌的一項研究,分析受到壓力(爪子受到輕微衝擊)的白老鼠和其他未受壓力的動物的神經反應,結果顯示,第2組白老鼠即使沒有受到壓力,也開始產生促腎上腺皮質激素釋放激素(CRH),一種有助於調節壓力的物質。
巴西心理學家藍格爾(Amanda Rangel)表示,儘管是在白老鼠身上進行的研究,結果仍為了解壓力傳遞的生物學機制提供有價值的參考,因為白老鼠的神經系統與人類的神經系統相似,經常用於行為和神經學研究。
另一項針對人類的研究於2019年發表在「心理神經內分泌學」(Psychoneuroendocrinology)雜誌,證實壓力在人類之間的生理傳遞,即使他們沒有直接暴露於壓力,這種傳遞是通過啟動神經生物學過程,導致皮質醇水準和交感神經活動增加發生。
巴西神經學家蘇薩(Ana Carolina Souza)指出,壓力和其他情緒的傳遞是基於兩個前提:人類是群居動物,無意識地不斷處理從一個人傳遞到另一個人的資訊;以及情緒是一組預先定義的反應,有助於在面對日常挑戰和情況時以適應性的方式協調行為。
藍格爾表示,壓力在人與人之間的傳遞可能發生在家庭、職場和生活的其他領域,加劇衝突,削弱同理心,並損害集體福祉,「這種現象經常在工作環境中觀察到,壓力大的主管會對整個團隊產生負面影響,造成焦慮和生產力下降的循環」。
巴西精神病學協會(ABP)專家阿德莫尼(Danielle H. Admoni)指出,在家庭關係中,父母的壓力則會影響孩子的行為和情緒發展,而孩子越小,越容易受到這種壓力的影響。
藍格爾認為,在現代環境中,壓力的情緒就像感冒病毒一樣,抵抗力弱或關係越親近者,越容易被感染;如果壓力可以「傳染」,那麼與壓力個體的密切接觸可能放大社會群體中的問題,形成惡性循環。
專家建議一些有助於減輕壓力影響的做法,包括學會識別和調節自己的情緒;培養同理心;練習冥想、深呼吸和漸進式肌肉放鬆;創造一個協作的工作環境;工作活動之間短暫休息;保持良好睡眠及均衡健康飲食。
世界衛生組織(WHO)將壓力(stress)定義為遇到困難引發的擔憂或精神緊張狀態,雖然這是身體的自然反應,但應對壓力的方式對人類身心健康的影響很大。
美國有線電視新聞網巴西頻道(CNN Brasil)報導,根據益普索研究所最新發布的「2024年世界心理健康日」全球報告,巴西是世界排名第4壓力最大國家,而近年來的研究顯示壓力會在生物之間傳遞。
例如2018年發表在「自然神經科學」(Nature Neuroscience)雜誌的一項研究,分析受到壓力(爪子受到輕微衝擊)的白老鼠和其他未受壓力的動物的神經反應,結果顯示,第2組白老鼠即使沒有受到壓力,也開始產生促腎上腺皮質激素釋放激素(CRH),一種有助於調節壓力的物質。
巴西心理學家藍格爾(Amanda Rangel)表示,儘管是在白老鼠身上進行的研究,結果仍為了解壓力傳遞的生物學機制提供有價值的參考,因為白老鼠的神經系統與人類的神經系統相似,經常用於行為和神經學研究。
另一項針對人類的研究於2019年發表在「心理神經內分泌學」(Psychoneuroendocrinology)雜誌,證實壓力在人類之間的生理傳遞,即使他們沒有直接暴露於壓力,這種傳遞是通過啟動神經生物學過程,導致皮質醇水準和交感神經活動增加發生。
巴西神經學家蘇薩(Ana Carolina Souza)指出,壓力和其他情緒的傳遞是基於兩個前提:人類是群居動物,無意識地不斷處理從一個人傳遞到另一個人的資訊;以及情緒是一組預先定義的反應,有助於在面對日常挑戰和情況時以適應性的方式協調行為。
藍格爾表示,壓力在人與人之間的傳遞可能發生在家庭、職場和生活的其他領域,加劇衝突,削弱同理心,並損害集體福祉,「這種現象經常在工作環境中觀察到,壓力大的主管會對整個團隊產生負面影響,造成焦慮和生產力下降的循環」。
巴西精神病學協會(ABP)專家阿德莫尼(Danielle H. Admoni)指出,在家庭關係中,父母的壓力則會影響孩子的行為和情緒發展,而孩子越小,越容易受到這種壓力的影響。
藍格爾認為,在現代環境中,壓力的情緒就像感冒病毒一樣,抵抗力弱或關係越親近者,越容易被感染;如果壓力可以「傳染」,那麼與壓力個體的密切接觸可能放大社會群體中的問題,形成惡性循環。
專家建議一些有助於減輕壓力影響的做法,包括學會識別和調節自己的情緒;培養同理心;練習冥想、深呼吸和漸進式肌肉放鬆;創造一個協作的工作環境;工作活動之間短暫休息;保持良好睡眠及均衡健康飲食。
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