培育海內外人才 5年盼增35萬生力軍

擴大招收國際學生、降低永居門檻與核發工作許可，行政院盼擴大吸引各方人才！國發會19日推出「國家人才競爭力躍升方案」，盼透過修法放寬門檻、建立數位游牧簽證等方式，5年吸引20萬外國人才與技術人力，本國則15萬AI專才與跨領域人才。國發會副主委高仙桂指出，將編制52億經費。

國發會表示，政府將以多元管道培育AI、綠領及跨域人文數位人才，並透過精進全人的數位能力，推動相關政策強化人文及社會素養，並擴招國際生及補助本國青年赴海外研究等方式，培養具國際化思維之人才。官員指出，希望能在2028年累積培育15萬本國相關人才、新增12萬人次外國專才。

在全球攬才方面，將鎖定國家重點產業所需國際人才，修訂攬才相關法規，規劃持全球菁英卡者，居留1年即可申請永居，還可享有身障與社福相關福利；研議針對世界排名百大學士以上畢業生或畢業僑外生，尋職期間核發個人工作許可，在臺自由工作。

此外，鄰近國家陸續推動吸引數位遊牧人才政策，方案中亦將推動數位遊牧簽證及一站式服務。未來也將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並設立移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。國發會希望藉此再新增8萬名技術人力，本國與外國共計約35萬人填補產業缺口。

有記者質疑，去年國發會已經設立海外設立招生基地，國發會副主委高仙桂指出，目前已經在印尼、越南與菲律賓設立了海外基地，在政府與企業目前的合作徵選人才中，已經有20校、40班與366人參與，還會用國發基金補助學雜費與機票，企業也不能給低於基本工資的薪水，未來盼繼續擴大，吸引東南亞大學生留台工作。