壯世代就業獎勵計畫 勞動部：完成法制後儘速發布

勞動部擬發就業獎勵鼓勵55歲以上依法退休者就再就業貢獻長才，但遭質疑是空頭支票，勞動部今天說，正參考現行各項措施及評估政策效益，完成法制作業程序後儘速對外發布。

因應人口快速老化及產業缺工，勞動部推動多項計劃希望雇主能擴大運用中高齡人力，也計劃針對依法退休或者是失業逾6個月的55歲以上勞工發就業獎勵，盼他們能重回職場。

不過，中國時報今天報導，有基層就業輔導人員不滿，稱消息露出後有許多民眾致電詢問，但勞動部沒把相關實施或標準資格訂定出來，民眾詢問無果就開罵第一線人員。

對此，勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，近年台灣面臨產業缺工問題，為鼓勵55歲以上依法退休者重新投入職場，正研擬推動「55Plus壯世代就業促進措施」，並廣泛徵詢受僱者、雇主與專家學者及行政單位等意見。

發展署表示，經參考各界建議及專法架構，除加強推動現行相關協助措施服務外，另新增3項措施及精進2項措施，包含新增提供壯世代就業獎勵、提供雇主職場支持輔導費以及推動友善銀齡職場認證、強化精進職務再設計服務，依不同產業與職業訂定服務指引，也擴大退休再就業協助措施的補助對象，以協助壯世代退休後持續維持社會參與，貢獻人力資本。

發展署說，有關外界關心壯世代就業獎勵，因各界對補助方式、補助期間、補助資格及推介方式等提供相關見解，正參考現行各項措施及評估政策效益，調整修正補助資格、期間及配套，且為利於後續民眾及雇主申請，同步規劃建置申辦系統及書表文件，將於完成法制作業程序後儘速對外發布，未來也將持續提供壯世代各項就業協助措施，以利重返職場展現長才。