全臺ESG人資大調查 中央大學打造永續領導力

全球2050年淨零碳排新趨勢，「綠領」（Green Collar）人才正夯。中央大學人力資源管理研究所自2022年開始進行全臺首次「ESG人資大調查」，發現大型企業追求永續發展，對ESG（環境、社會、公司治理）更趨於平衡重視。中央大學新成立的「永續與綠能科技研究學院」，預計每年將培養上百位綠領菁英人才，將成為全國第一個授予永續碩博士學位之學院。

因應國際法規、淨零排放目標，中央大學人力資源管理研究所自2022年開始攜手優樂地永續服務公司，舉辦全臺首次「ESG人資大調查」，去年更擴大規模，邀請中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心參與，全面涵蓋國際社會推動的永續議題，以及國內企業DEI（多元、公平、共融）現況。

此次調查共回收288份有效問卷，其中60%來自大型企業，提供多元產業觀點。調查發現，人資在ESG（環境、社會、公司治理）逐漸受到平衡重視。但仍面臨「不易評估效益」和「缺乏ESG相關知識與人才」之挑戰。

中央大學人資所王群孝所長表示，此次調查也發現，人資對ESG議題有96.5%的高度認知，人資成為ESG成功推動不可或缺的關鍵。企業發展ESG策略，必須構建「企業DNA」，從內部文化共識到績效評估。中大人資所作為國內的領導品牌，今年正好邁入三十週年，長期以來除引領趨勢之外，更期許成為亞洲地區最頂尖的人資所，提升人資在組織的價值與效益。

中大新成立的「永續與綠能科技研究學院」，預計今年三月開始招生，設置「永續領導力」、「永續去碳科技」及「永續綠能科技」三大跨域碩博士學位學程，每年招收90位碩士與15位博士生，不但提供國際證照管道，更將實際授予學位，培育產業亟需的綠領人才。

根據國際能源署（IEA）2021年發布的《2050淨零：全球能源部門路徑圖》報告，2030年全球將創造1400萬個綠色技能相關職缺。104人力銀行2023年也公布國內的「綠領」工作數，未來10年成長率達到6.5倍。由於人才缺口大，擁有這些永續技能與證照的人才，有機會成為綠領新貴。

綠領工作包含技術型人才，如綠色產品工程師、節能減碳工程師、永續工程師等，以及管理型人才，如永續長、碳諮詢顧問、碳排放交易員、碳審計師、能源經紀人和氣候變遷風險管理師等。為此，永續學院將輔導學生取得永續管理相關證照，如環境管理系統稽核員、溫室氣體盤查、碳足跡、水足跡、能源管理系統等，學生於畢業時具備專業之職場即戰力，對接企業永續人才迫切之需求。