考試院95周年院慶 舉辦113年度考銓資料庫分析研究成果研討會

考試院於今（3）日上午9時舉辦95周年院慶活動「113年度考銓資料庫分析研究成果研討會」，邀請考試院暨所屬機關、行政院人事行政總處，就考銓資料庫分析研究成果進行交流，促進研究成果加值運用，提供多元的思維與方向，共同精進未來業務之發展。周弘憲院長致詞時表示，在公共行政學界先進的參與及合作下，考銓資料庫的建立與運用，有助於同仁們未來學習如何分析資料，透過數據來洞察及解決問題。

周弘憲院長指出，在第13屆黃榮村前院長的領導下，考試院致力於考銓資料的開放與分享，也推動循證研究與數據分析，並於111年成立「考銓資料研究中心」，開啟了「學者分析、機關解讀」的新運作模式，是第13屆團隊留給第14屆團隊的可貴資產。值此院慶時刻，除感謝考試院先賢為文官體制打下良好基礎，也期勉院部會同仁持續同心、堅定前行。

考試院說明，本次研討會共有兩個主題，主題一為「公務人力『需』與『用』的落差」，探討「『未分發』職缺的圖像分析」、「國家考試錄取不足額問題之析探：以103-112年度土木工程與建築工程類科為例」二個議題，分別由臺北大學公共行政暨政策學系林俞君助理教授、劉坤億副教授以及張鐙文助理教授進行發表，並由行政院人事行政總處培訓考用處李花書處長、新北市政府人事處林正壹處長擔任與談人。

主題二為「公務人員育嬰留停的圖像」，探討「育嬰留職停薪人員之分析」，由臺北大學公共行政暨政策學系黃婉玲教授、呂育誠教授以及淡江大學公共行政學系王千文助理教授共同發表，並由世新大學性別研究所羅燦煐教授擔任與談人。

考試院秘書長劉建忻表示，為深入探究公務人力資源管理的實務現況，考試院近年重視院部會公務人力資料庫的加值運用，借重學界量化研究的能力，針對公務人員與國家考試等相關議題進行數據分析。他強調，「考銓資料研究中心」如今邁入第3年，未來將持續積極與各界學者專家及政府機關展開更多合作，持續以循證研究的方式，精進公務人力資源相關政策。

在意見交流過程中，與會人員針對公務機關人力需用情形與公務人員育嬰留職停薪等議題，踴躍提問、互動熱烈，周弘憲院長、許舒翔副院長及6位考試委員全程參與，活動歷時3小時圓滿結束。