「僱用安定措施」公告 3大行業可申請薪資差額補貼，每月最高8,700元

為協助實施無薪假及減班休息的企業與員工順利度過產業復甦期，勞動部啟動「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」三行業提供減班休息前後的薪資差額補貼。勞動力發展署北分署特別提供「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，協助受影響產業及勞工迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。

「僱用安定措施」受理申請期間自114 年 3 月 1 日至 8 月 31 日，適用於公告的特定行業。北分署表示，自113年推動該措施以來，已受理 117 家企業申請，補助 8,305 位勞工薪資補貼，減輕企業及勞工的壓力。凡符合公告行業的全職或固定工時的部分工時勞工，只要經勞雇雙方協商同意，減班休息滿 30 天以上，並由地方勞工行政主管機關通報登記，即可於每滿 30 日的次日起 90 天內向北分署申請補助，最長可領取 6 個月。

薪資補貼標準依勞工減班休息前 1 至 3 個月的平均月投保薪資與減班休息後實際協議薪資差額的50%計算，每人每月最高可領新臺幣 8,700 元，最長 6 個月。

以新北市鶯歌區某機械設備製造廠為例，該企業因訂單減少，為維持營運，與員工協商每月減少上班4天，並向北分署申請補助。截至113年底，已有 197 位員工成功申請並獲得 6 個月薪資差額補貼。公司人資王小姐表示：「感謝北分署承辦人員的細心輔導，協助我們快速完成申請，幫助員工安心度過挑戰。」

有意了解企業是否符合補助資格，或申請方式與所需文件，可至「台灣就業通」網站https://gov.tw/3ih 查詢，或撥打北分署諮詢專線 02-89956399#1411，亦可洽免付費客服專線 0800-777-888，將有專人提供服務。