歡慶五一勞動節！邱臣遠代理市長報告竹市府勞工政策4大面向推動成果 感謝勞工朋友無私共創安居科技城

今(1)日是五一勞動節，新竹市代理市長邱臣遠向勞工朋友祝福勞動節快樂，並列舉本屆任期至今為勞工做的努力，包括自今(114)年起提高勞工教育暨觀摩研習補助、進行新竹市勞工育樂中心耐震補強與外牆更新整修工程、職災千人率全國最低、失業率全台最低，推動銀髮就業服務等。「新竹市有您們真好！」邱代理市長感性地說，市府將持續推動友善勞工政策，優化勞工活動空間，強化就業輔導措施，打造安全、尊重、平等的工作環境。

邱代理市長表示，城市的進步與繁榮來自勞工朋友們默默努力與堅守崗位。每一位勞工在職場上的卓越表現都是一個亮點，每個亮點都在默默地努力與付出，這些努力的點滴集合起來，才有了閃耀光芒的新竹市。市府團隊秉持市長高虹安擘劃的「安居科技城」願景，努力推動各項勞工政策，包括提升勞工福祉、打造友善職場、精準就業服務、整合外國人管理服務等4大面向。期待透過不同政策投入與推動，協助市民在工作中發揮所長。

勞青處說明，在「提升勞工福祉」方面，為讓新竹市的勞工朋友擁有更安全舒適的活動與學習場域，市府成功向勞動部爭取1,400萬元補助款，搭配自籌款逾1,070萬元，共挹注逾2470萬元進行新竹市勞工育樂中心耐震補強與外牆更新整修，現正施工中。此外，市府自114年起提高轄內總工會勞工教育暨觀摩研習補助，增幅最高達73.33%，鼓勵思考在數位化時代中工會的價值與轉型，並持續舉辦勞工大學、勞工學苑、勞工子女暑假成長營、勞工親子休閒活動，打造讓勞工朋友都能安居樂業的幸福城市。

勞青處指出，針對「打造友善職場」面向，市府持續輔導100人以上事業單位設置托兒設施措施，112年達79.01%，113年成長為94.12%。113年起提升勞工職業災害慰問金補助，職災死亡者遺屬慰問金每案自2萬元提高至5萬元；同年五一勞動節高市長簽署「職安宣言」，全力打造零職災職場環境；職災千人率連年全國最低。113年8月起推出新措施，提供職場性騷擾受害者心理諮商及法律扶助。其餘勞動條件檢查、法遵輔導、督促舊制勞退金足額提撥等基本業務，亦穩健推動中。

勞青處表示，市府致力精準就業服務，提供專業化職業訓練，113年新竹市失業率3.3%為全台最低。為輔導依法退休或55歲以上的中高齡者就業，113年10月9日成立「新竹市銀髮人才服務據點」，創造「青銀共融」的就業環境，迄今已辦理9場徵才活動合計提供803個工作機會，工作坊、座談會等各類活動15場次，共496人參與。此外，市府持續積極推動身心障礙者就業相關業務，包括職業訓練、職業重建、職務再設計、支持性就業、庇護性就業等，並促成113年12月9日桃竹竹苗四縣市首長於新竹市身心障礙者就業綜合大樓1樓聯合行銷庇護工場產品，支持身障者就業。

勞青處補充，為整合外國人管理服務與服務資源，市府於113年12月16日舉行揭牌成立新竹市政府跨國勞動力服務中心，正式啟動一站式服務平台。其次，為提升外國人爭議協調會的服務專業性，自113年起設置「專業協處人」機制，強化案件協調品質，截至114年4月下旬已協處10件案件，調解成功率90%。此外，為提升外國人管理法規宣導觸及率，114年已辦理3場「聘僱移工雇主法令宣導說明會」，共計逾300人次參加。