80歲聘外籍看護免評 失智家庭憂恐淪「被選擇」

80歲聘外籍看護免評新法將於8月上路，擬以重症綠色通道為配套，但失智症協會指輕中度家庭聘外籍看護需求高、困難照顧，恐淪被選擇，盼確實監督資源分配，不被市場機制排擠。

立法院去年12月31日三讀修正通過就業服務法第46條修正草案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估，衛福部與勞動部也研擬新制配套，盼採取綠色通道，重症優先，拚單日審完。

根據台灣失智症協會統計，約1/4輕中度失智個案已聘有外籍看護。協會今天透過新聞稿分析，這反映出病程初期家庭也面臨無法自行負荷照護壓力，失智家庭照顧需求具特殊性，失智者常伴隨認知功能退化、精神行為症狀，不只是重症，輕中度家庭也有聘僱需求。

台灣失智症協會表示，失智家庭在聘僱外籍看護時本就處於弱勢，不僅照顧上須頻繁嘗試、重複溝通，失智者也常被認定為困難照顧，如行動能力好有自主性，但有精神症狀與行為障礙者，或是體力好、睡眠短淺的年輕型失智者，許多家庭為了留住看護只能不斷加薪。

新制將上路，開放健康或僅輕度衰弱長者申請，外籍看護人力勢必被優先吸引至照顧相對輕鬆案件。台灣失智症協會已接獲家屬被仲介不斷預告，失智者不好照顧，是被選擇的角色。協會呼籲應儘速建立明確保障機制，確實監督、確保資源合理分配給真正有需要者，不被市場機制排擠。