2025-08-21 | 中央社
北分署建構少年就業支持網 從探索到體驗,穩定就業一步到位
為協助15歲以上未滿18歲、未升學未就業的中離少年探索職涯方向、提升就業技能,勞動力發展署北分署推動「少年就業力準備計畫」,結合在地民間團體力量,透過「職業興趣探索」與「工作體驗」兩階段課程,協助少年找到自身興趣,進而安排相關領域工作體驗,規劃個人職涯藍圖,幫助少年穩健踏出就業第一步。
北分署說明,「少年就業力準備計畫」第一階段「職業興趣探索」著重透過團體活動、職場參訪、就業力培訓與勞動法規課程,幫助少年建立正確的職場價值觀與工作態度,並逐步認識自我興趣;第二階段「工作體驗」則安排少年進入相關領域職場,透過實際操作與互動,從做中學,真切感受職場氛圍與工作要求,更能釐清個人職業方向。
以參與計畫的「小昕」(化名)為例,她從高職中離後,因面臨家庭經濟壓力,決定提早投入職場。在北分署委辦單位「得安家庭關懷協會」的輔導下,小昕先透過「職業興趣探索」課程學習職場倫理、勞動法規及人際溝通技巧,逐步累積就業軟實力;接著進入「工作體驗」階段,就服員依據她活潑外向、樂與人互動的特質,安排她到美髮店、早午餐店及便利商店等不同場域實習。隨著經驗累積,小昕不僅適應服務業與零售業的工作環境,更逐漸在工作中建立成就感與自信,並積極通過全家便利商店的中階管理認證,如今已能穩定就業。
北分署強調,「少年就業力準備計畫」不僅透過職涯探索課程與職場體驗,讓少年學習情緒管理、人際互動與溝通技巧,更在就服員與同儕的陪伴下,給予持續的支持與鼓勵,協助他們面對未來挑戰,找到人生方向。想進一步了解「少年就業力準備計畫」,歡迎洽詢勞動力發展署北分署,服務電話(02)8995-6399分機1516。
北分署說明,「少年就業力準備計畫」第一階段「職業興趣探索」著重透過團體活動、職場參訪、就業力培訓與勞動法規課程,幫助少年建立正確的職場價值觀與工作態度,並逐步認識自我興趣;第二階段「工作體驗」則安排少年進入相關領域職場,透過實際操作與互動,從做中學,真切感受職場氛圍與工作要求,更能釐清個人職業方向。
以參與計畫的「小昕」(化名)為例,她從高職中離後,因面臨家庭經濟壓力,決定提早投入職場。在北分署委辦單位「得安家庭關懷協會」的輔導下,小昕先透過「職業興趣探索」課程學習職場倫理、勞動法規及人際溝通技巧,逐步累積就業軟實力;接著進入「工作體驗」階段,就服員依據她活潑外向、樂與人互動的特質,安排她到美髮店、早午餐店及便利商店等不同場域實習。隨著經驗累積,小昕不僅適應服務業與零售業的工作環境,更逐漸在工作中建立成就感與自信,並積極通過全家便利商店的中階管理認證,如今已能穩定就業。
北分署強調,「少年就業力準備計畫」不僅透過職涯探索課程與職場體驗,讓少年學習情緒管理、人際互動與溝通技巧,更在就服員與同儕的陪伴下,給予持續的支持與鼓勵,協助他們面對未來挑戰,找到人生方向。想進一步了解「少年就業力準備計畫」,歡迎洽詢勞動力發展署北分署,服務電話(02)8995-6399分機1516。
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