前進徵才博覽會募集「薪」動力 永慶房屋宣布雙北再展10店

CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

第七波信用管制實施後房市交易量急轉直下，房仲業首當其衝，已有多家媒體報導房仲業恐興起倒店、離職潮，面對市場衝擊，永慶房屋人資部協理塗振宏說明，由於永慶長期以來以經營首購、換屋等自住的消費者為主，受到的影響有限，加上房價已開始修正，今年目標直營品牌在雙北市新展10店，全集團目標新展200店以上，全年擴大招募1萬人，搶占市場提前佈局未來。

永慶房屋持續招募多元人才加入，8日前進台灣大學校園徵才活動，招募業務經紀人員、AI數據分析師等人才。塗振宏分享，永慶規劃每位新進業務除了有360小時的教育訓練、協助考取證照，也安排專屬師父一對一指導，幫助新人從做中學，提升學習效率，加速融入團隊，且在前12個月保障期過後，第13個月開始每月收入38K起，業務光底薪最高可達75K獎金另計，透明的升遷制度，讓努力付出能即時反映在收入上。

以往房仲業務工作繁雜且耗時，永慶房屋在2000年起就善用科技提升經紀人員作業效率，近年也運用AI技術取代繁瑣的人工查找過程，開發出各項科技工具，包含「AI智能配對系統」，協助篩選出符合消費者需求的多項物件供其參考，經紀人員能更專注在對客戶的服務與溝通，投入時間在行情分析、稅務法規等其他高度專業的服務環節，就算是零經驗的業務新人，也能在教育訓練及科技工具的輔助下快速進步。

業者指出，致力房產科技服務的研發與創新，下一場徵才活動將於22日台北就業服務處主辦的就業博覽會暨青年實習產學見面會，以及27日在政治大學的校園徵才活動，不斷擴編數位與資訊團隊，將持續招募優秀人才，包含AI數據工程師、網站開發等職缺，歡迎各領域的好手加入。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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