2025-01-02 | 周刊王

一名女網友分享,近日公司一名新人才剛到職不久就想走人,離職前還想「休光事、病假」,讓原PO大開眼界。(示意圖/翻攝自unsplash)
剛入職1個月!新人不做了「事病假全請光」才離職 一票人點頭:沒毛病

[周刊王CTWANT] 不少人踏入新公司後發現,工作內容不符合期待,往往都會選擇離職,一名女網友分享,近日公司一名新人才剛到職不久就想走人,離職前還想「休光事、病假」,讓原PO大開眼界。
一名女網友在Dcard以「新進同仁太猛了」為題發文,表示公司在去年12月招聘了幾名新血,其中一名新人剛來1個月就提離職,原因是他不會騎車、也不想面對人群。
原PO透露,該名新人離開公司前,還跑去人事單位詢問自身福利,想把他應有的休假及事病假「通通請完」再走人,讓原PO忍不住驚呼,「我覺得好勇敢,如果是我應該不敢問!」
貼文曝光後,引起網友留言熱議,「有問有機會」、「新人沒有什麼不對,敢不敢提出來而已」、「我要離職前也會找HR再確認一下,未休完的假等等相關的事,這本來就是自己的權益,為何不能詢問?」、「活得很透徹啊…都不做了當然直接問」、「大部分人好像離職前都會把假能請都請完,算是一種職場的共識了,也沒有人會說什麼」、「都要離職了反正日後也不會再相見,自己的紅利搞到手才是聰明」、「我覺得公司法規這麼多,真的要勇敢幫自己發聲爭取權益才不會吃虧,一切公事公辦,沒毛病。」
另外也有網友分享類似經歷,「我想到我一個前公司同事,他家是真的有錢,自己也有一間店,都買很多車擺在家,他苦做一年多開始放飛自我,只要他負責的事情做完,就會開始請假,全部假請光,還放話連生理假也要請,請假理由最好笑的有『雨下太大不想上班』」、「我同事年後要離職就是想這樣幹。」
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