2025-01-13 | 報新聞
圖:年底轉職攻略:如何讓履歷更貼合職位需求?(名日文化-社工師走跳日誌提供)
求職者各項能力都很優秀,會不會大材小用?
求職者應該有很多別的工作可以做,來餐飲業會不會做沒多久就離開?
求職者都已經當上主管,而且負責規劃工作,能夠接受餐飲業SOP的既定流程,重複做相同動作嗎?
求職者能力這麼優秀又有自己的想法,主管有辦法帶和教學嗎?
簡化履歷:將與應聘職位無關聯的作品成果先拿掉。
針對職位說明優勢:明確說明自己可以勝任該職位的原因,例如如何適應餐飲服務業的節奏。
年底轉職攻略:如何讓履歷更貼合職位需求?
文章授權/名日文化 文/社工師走跳日誌
當你的優秀與工作無關,甚至相抵觸,那自然你也無法獲得聘用。
近日,我收到一份工作經歷很豐富的履歷。
這位求職者過往幾份工作都擔任策劃、管理及協調的重要角色,辦過多場大型活動,並且還很認真地附上各種過往的作品成果。然而,由於家庭因素,求職者希望調整工作方式和內容,改找第一線餐飲服務業的兼職職位。但他投了幾份履歷,求職卻沒有想像中的順利,於是向我尋求建議。
餐飲主管的觀點:履歷是否適配職位?
我試著把自己化身為餐飲主管的角色,試想如果是我,看到這份履歷,我會有什麼感覺?以下是可能產生的疑問:
建議求職者的履歷調整
針對以上疑問,我給予求職者以下建議:
最後,我提醒求職者:「履歷的重點在於你有多適合這份工作,而非你有多優秀。」
分享給年底打算轉職或求職的你們
這段經歷同時也想分享給年底打算轉職或求職的朋友們。調整履歷,聚焦適配性,才能讓招聘者看到你的潛力與誠意。祝大家都求職順利!
關於作者:社工師走跳日誌
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