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2024-05-24 | 台灣好報

桃分署成功協助婦女培養技能重返職場 開啟職涯新篇章

桃分署成功協助婦女培養技能重返職場 開啟職涯新篇章

【記者 彭慧婉/桃園 報導】勞動部為協助二度就業婦女等特定對象能重返職場,提供多項就業促進津貼,其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾,在返回一般職場前,提供六個月中繼職場,重新適應職場並培養技能,而新竹就業中心運用「臨時工作津貼」,協助離開職場超過12年的婦女小燕,在新竹就業中心負責協助行政文書工作,半年計畫結束後,順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員,並獲得校方肯定。


桃分署成功協助婦女培養技能重返職場 開啟職涯新篇章
▲小燕(右2)與新竹市立光華國民中學校長及主任合影。

小燕因照顧幼兒及體能限制,離開職場已達12年,隨著兒女成長,加上疫情期間先生接案性質的工作,收入較不穩定,讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心,一直找不到適合的工作機會,新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」,安置小燕到中繼職場,在6個月期間逐步適應職場環境,並建立文書處理、溝通能力,重新找回自信及再就業的適應力,結束半年的行政工作後,就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外,同時重新進行履歷健檢,順利在1個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員,小燕由衷感謝就業中心的協助,讓她先在就業中心內累積職場經驗,並無礙銜接職場,重新回到職場的她很有歸屬感。

桃竹苗分署長賴家仁表示,就業能力薄弱的特定失業民眾,相較一般求職者尋職困難外,若再加上需要照顧子女的需求,往往都會陷入長期失業的困境中,而勞動部為協助二度就業婦女等特定對象能順利返回職場,提供多項就業促進津貼,透過就服員依個案條件及狀況進行運用,包括「臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」,新竹就業中心自112年起成功協助523名二度就業婦女重返職場。

而新竹就業中心配合勞動部推動「婦女再就業計畫」,致力促進婦女就業重返職場,自112年已成功協助二度就業婦女266名婦女重返職場,其中「臨時工作津貼計畫」協助63名婦女適應職場環境,且結束後轉一般就業者占6成以上,更多關於「婦女再就業計畫」訊息請洽詢新竹就業中心(03)534-3011或上桃竹苗分署網站查詢。(圖:桃竹苗分署提供)

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