勞動部高齡僱用獎助措施x企業友善 助高齡銀髮重返職場
![勞動部高齡僱用獎助措施x企業友善 助高齡銀髮重返職場](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/newstaiwandigi/20240718/72128399945801279009.jpg)
【記者 王雯玲/高雄 報導】面對人口高齡化及產業缺工的雙重挑戰下,企業開始重視中高齡及高齡人才的僱用。勞動部「僱用獎助措施」鼓勵企業廣納壯世代族群,以彌補人力缺口,企業以正職僱用65歲以上民眾,每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼,最長可補助1年!勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心,積極輔導企業建立友善職場,善用獎助措施開發高齡友善職缺,113年已成功媒合10多位65歲以上高齡銀髮民眾重返職場。
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▲透過高齡僱用獎助措施進用銀髮人才(左起:佑煦旅宿特助、中高齡幫手陳秀華、銀髮中心就業輔導員)(記者王雯玲翻攝)
66歲的賴世文擔任廚師超過40年擁有豐富的餐飲經驗,隨著年紀增長無法負荷廚師高強度、高工時的工作而被迫離職,因有經濟需求,但高齢和工作領域侷限,一直無法找到喜愛且穩定的工作,經朋友介紹來到高屏澎東區銀髮人才資源中心尋求協助,輔導員根據他的專業技能和體力狀況,經過與企業溝通媒合,引薦至支持青銀合作的知名餐飲企業擔任廚房助理。企業重新配合賴大哥的手部肌力程度準備不同大小重量鍋具,讓高齡員工容易上手,還增加工作時的成就感。賴大哥因豐富的餐飲經驗受到企業的高度評價,企業主表示:「感謝銀髮中心的推薦,幫助公司找到好員工,賴大哥動作俐落,和青年員工共事,一點也不輸給年輕人。」公司更肯定政府相關補助措施,未來考慮進用更多銀髮人力。
年過七旬的陳秀華因疫情失業,疫後遲遲無法順利重回職場,高屏澎東區銀髮人才資源中心輔導員協助她加強面試技巧,建立求職信心,更依據她的清潔專長量身找尋合適的職缺,並且運用僱用獎助措施,成功協助她受雇於旅館擔任房務員。為了讓秀華姊可以穩定就業,企業安排她與年輕員工搭配進行床單更換,並將倉庫各項備品名稱放大字體,方便她辨識。秀華姊開心地表示:「我都這麼大年紀了,自己找工作四處碰壁,謝謝高屏澎東區銀髮人才資源中心輔導員幫我找到穩定的工作,現在工作做得很開心,也很有成就感,輔導員也會定期關心,就像家人一樣,揪感心!」。
「60正好,70剛好,80美好」,高分署分署長郭耿華表示,高屏澎東區銀髮人才資源中心自105年成立以來持續積極推動高齡友善職場,只要企業主妥善運用各項就業促進工具及創造銀髮友善工作環境,就能讓銀髮成為企業的得力幫手。勞動部也推出「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業協助」與「退休高齡者傳承專業技術及經驗」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「5050壯世代就業網絡合作計畫」等補助方案,支持高齡人才就業。對於高齡聘僱議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586。
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