2024-12-02 | 台灣好報
▲獲「職務再造組」獎項的臺中市曙光庇護工場,場長張見誌 (右2)與中彰投分署長劉秀貞(右3)合影
▲中彰投分署長劉秀貞(左3)與獲「職務再造組」獎項的寧茂企業股份有限公司(右1)、臺中市曙光庇護工場(右3),以及「職場共融組」獎項的徠通科技股份有限公司(右4)共同合影
力挺身障者就業 中彰投分署轄區10家用人單位獲金展獎表揚
【記者 廖美雅/台中 報導】適逢12月3日「國際身心障礙者日」前夕,勞動部第22屆金展獎頒獎典禮於今(2)日在台北登場,表揚致力於促進身心障礙者就業的公、私立友善職場,也呼應《身心障礙者權利公約》(CRPD)「尊重差異、機會均等、全面參與」的核心價值。此次得獎的36家優良單位中,勞動力發展署中彰投分署轄區共有10個單位獲獎,佔得獎單位近三分之一,涵蓋「政府典範」、「創新服務」、「職場共融」和「職務再造」等4大組別。中彰投分署期望藉此激勵更多單位投入,攜手打造無障礙、共融的就業環境。
▲獲「職務再造組」獎項的臺中市曙光庇護工場,場長張見誌 (右2)與中彰投分署長劉秀貞(右3)合影
中彰投分署指出,「金展獎」主要目的在激勵各界關注並創造適合身心障礙者的工作機會。本次轄區獲獎單位包含「政府典範組」臺中市太平區公所、「創新服務組」財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會、「職場共融組」徠通科技股份有限公司、品茂塑膠工業股份有限公司、西河婦幼科技用品有限公司、南投縣私立基督教大衞王幼兒園,以及「職務再造組」國睦工業股份有限公司、寧茂企業股份有限公司、曙光庇護工場、上品綜合工業股份有限公司等,顯示各行業都能善用身心障礙人力。
▲中彰投分署長劉秀貞(左3)與獲「職務再造組」獎項的寧茂企業股份有限公司(右1)、臺中市曙光庇護工場(右3),以及「職場共融組」獎項的徠通科技股份有限公司(右4)共同合影
中彰投分署說明獲獎單位展現在不同層面創造共融職場的典範,除讓身障者重拾工作能力與自信心,也為組織注入更多包容性文化!中彰投分署鼓勵更多企業與政府攜手共創包容與共融的職場環境,若想了解更多資訊,可至勞動力發展署身心障礙者就業資源網(https://orsd.wda.gov.tw/employer/goldMedal)查詢。(圖片提供/勞動部勞動力發展署中彰投分署)
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